Pesquisa De Clima Organizacional Entrevista Com O Gestor

possível, aos meus familiares e a professora que nos orientou neste primeiro projeto de Pesquisa e finalizando a nós mesmo, por pegar com afinco este Projeto de Pesquisa. AGRADECIMENTO Agradeço a empresa Canela Fina por nos dar a oportunidade de fazer este Projeto de Pesquisa e também aos nossos familiares por nos dar apoio nesta etapa tão…

RAFAEL RODRIGUES RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas Belo Horizonte 2013 RAFAEL RODRIGUES RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas Trabalho apresentado ás disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura, Relações Interpessoais, Metodologia Científica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profª.Elisete A. Z. De Oliveira Profª.Gisleine Fregoneze Profª.Marilucia Ricieri Profª.Ana Celi Pavão Profª.Mônica M. Silva …

MIRELA SILVA COSTA MARTINS VANESSA ALMEIDA CAVALHEIRO (Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Porto Alegre – RS 2012 MIRELA SILVA COSTA MARTINS VANESSA ALMEIDA CAVALHEIRO (Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Trabalho apresentado ao curso de Gestão Empresarial com Ênfase em TI, para fins de obtenção do titulo de Técnico em Gestão Empresarial…

trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. James C. Hunter. 7 RESUMO Este trabalho aborda, a partir do ponto de vista de alguns autores: a organização, a cultura, o clima organizacional e a equipe, como temas a serem estudados e conhecidos. Também, o comportamento humano, as necessidades humanas, a liderança, os etilos de liderança e o poder do líder. O tema delimitado, tem como principal objetivo apresentar e analisar

Técnicas de Coleta e Análise de Dados A coleta de dados se fez por meio de pesquisas de clima motivacional e organizacional, onde através de entrevista foram apontadas situações que se encaixam na rotina da empresa, o que ajudou a levantar dados necessários para a pesquisa, este questionário é composto por respostas objetivas, dissertativas e de múltipla escolha, as perguntas tem foco no clima motivacional e organizacional a fim de descobrir mais afundo a real causa do motivo da…

A Cultura Organizacional É uma ciência social, um conjunto de valores, que dentro das organizações são utilizadas pelos gestores para interagir, criar normas, administrar valores e até interagir de modo geral com clientes, colaboradores e gestores. É um conjunto de hábitos, valores e símbolos. Cada organização tem sua própria cultura, seus valores, sua maneira de conduzir situações e administrar suas particularidades e diversidades. A cultura organizacional na administração pública…

pequena empresa e para as suas próprias necessidades. Para o seu desenvolvimento, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema para dar fundamentação teórica e um diagnóstico organizacional para conhecer a realidade da área de Recursos Humanos da empresa utilizada como objeto de estudo. Entretanto, para as principais análises e considerações, foram enfocados os resultados de uma pesquisa aplicada aos colaboradores com o objetivo de mapear aspectos a serem melhorados e assim propor ações

1.3.1 Objetivo Geral 4 1.3.2 Objetivos Específicos 5 1.4 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO 6 2. ROTATIVIDADE DE PESSOAL 7 2.1 DEFININDO ROTATIVIDADE DE PESSOAL 9 2.2 ÍNDICE DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL 12 2.3 CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL 14 2.4 ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO 14 2.5 CUSTOS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL 15 2.5.1 Custos Primários 16 2.5.2 Custos Secundários 17 2.5.3 Custos Terciários 17 3. O IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NO TURNOVER 19 3.1 LIDERANÇA DE TRABALHO DE EQUIPE 19 3.2…

desenvolvimento do R.H 13 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 14 Planejamento de Mão de Obra 14 Recrutamento de Pessoas 15 Seleção de Pessoas 17 Processo de entrevista e seleção na empresa BrasilPharma 18 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 19 Motivação 19 Tipos de Liderança 20 Feedback 21 Pesquisa de clima organizacional 22 Conclusão 24 Referências Bibliográficas 26 INTRODUÇÃO A empresa BrasilPharma…

Gestão do Clima Organizacional RESUMO Este artigo se propõe a apresentar as etapas do processo de Gestão do Clima Organizacional, e a comentar, sucintamente, cada uma delas, passando pelo diagnóstico, pela mensuração e pela melhoria do clima das organizações. Os resultados deste trabalho estão baseados na gestão do clima organizacional de seis empresas, nacionais e multinacionais, de grande porte, instaladas no município do Rio de Janeiro, bem como na análise de modelos de pesquisas…