Perspectivas Contemporaneas Em Analise Organizacional

DEPARTAMENTO: … ADMINISTRAÇÃO GERAL E RECURSOS HUMANOS - ADM CURSOS: ………………CMA / CDA DISCIPLINA: ………… COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: …………MARIA JOSE TONELLI PERÍODO: …………… TARDE / quinta-feira – 13h00 / 16h00 SEMESTRE / ANO: 1o / 2011 PROGRAMA OBJETIVOS DA DISCIPLINA O que é comportamento organizacional? Quais as razões que justificam seu estudo? Qual o impacto do comportamento individual e grupal na construção das organizações? Qual o impacto das organizações sobre o…

tinham como base apenas a perspectiva financeira. Houve a necessidade de explorar e mobilizar os ativos intangíveis ou invisíveis para assegurar o sucesso competitivo. Foi realizada uma reestruturação da estratégia organizacional, para que estivessem embasadas nos objetivos, metas, alianças e parcerias estratégicas. Com isso foi desenvolvido por KAPLAN E NORTON (2004), uma ferramenta chamada, Mapas Estratégicos, capaz de auxiliar nas implantações das estratégias organizacionais e para…

realizou-se uma pesquisa bibliográfica, focando a controladoria e a gestão estratégica e a utilização desta ferramenta, auxiliando nos processos de tomada de decisões, apoiando com firmeza a informação, monitorando as suas fases com base em suas quatro perspectivas, abordando o conceito e a aplicação desta ferramenta, que demonstra a visão estratégica de forma organizada e interligada, permitindo que as empresas diante de novas ameaças e oportunidades sejam capazes de refazer ou promover…

Engenharia de Produção Bento Gonçalves, RS, Brasil, 15 a 18 de outubro de 2012. IMPLICAÇOES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SOBRE OS INDIVÍDUOS E OS GRUPOS NO ATUAL MUNDO DO TRABALHO: PERSPECTIVAS CONCEITUAIS PATRICIA RODRIGUES DA SILVA (CESPAR) patriciarodrigues0905@gmail.com Este artigo tem por objetivo apresentar algumas discussões conceituais sobre elementos do comportamento organizacional e apontar suas implicações sobre os indivíduos e os grupos no atual mundo do trabalho.…

para o fato de que a reflexão sobre as novas ênfases conduz-­‐nos frequentemente a reconhecer no bojo da proposta temas, ações e perspectivas que já adotamos ou que, para alguns, poderiam ser tomados como pontos já incorporados às práticas formativas em Psicologia. Esta constatação

Alessandra Nascimento Costa Bernard Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: GESEMPBH-1 Introdução A sociedade contemporânea esta passando por um período de grandes transformações sociais, econômicas, políticas e culturais, que resultam num processo de reestruturação produtiva. Nas organizações, o impacto dessa reestruturação materializa-se por intermédio de processos de racionalização organizacional e técnicas que incorporam ao ambiente empresarial novas tecnologias e novos modelos de…

Gestão Contemporânea Gestão é uma atividade comum a todos os seres humanos que estejam com um funcionamento suficiente de suas faculdades mentais, psicológicas e emocionais. Desde pequenos somos ensinados e gerir… coisas (a arrumar os brinquedos, por exemplo), animais (minhas filhas, quando crianças ganharam uma cadela e por meio dela foram ensinadas a cuidar de um ser vivo), atividades relacionadas a responsabilidades (horários de escola, trabalhos de casa, e outras). Os modelos de…

TEOLOGIA (MPT) COMPONENTE CURRICULAR: EMPRESA E VALORES ANO: 2014/1 CARGA HORÁRIA: 30 HORAS DOCENTES: PROF. DR. IURI ANDRÉAS REBLIN E PROF. ME. DEZIR GARCIA E-MAIL: reblin@est.edu.br | dezir@est.edu.br EMENTA: Definição de valor e ética na perspectiva da constituição do ser humano. Introdução aos valores e aos princípios éticos e seu lugar na vida social, nas instituições, enquanto parâmetros norteadores das relações. Conceituação da ética profissional. Definição e avaliação da…

contemporaneidade. O objetivo deste trabalho é apontar as perspectivas contemporâneas na administração para identificar os impactos e influencias das novas tendências nos indivíduos e nas organizações. A reflexão acerca das perspectivas contemporâneas é reorientar um cenário em constante mutação, partindo desta visão concluímos que as mudanças ocasionadas pelas novas tendências geram fatores impactantes no comportamento, na estrutura e desempenho organizacional e que os efeitos desses…

Administração Geral e Estrutura Organizacional Profa. Me. Lúcia Silva UNISEB Centro Universitário 2/8/2013 Módulo 1.1 Unidade 1 Administradores e organizações e a evolução da administração UNISEB Centro Universitário Objetivos • • • • • Compreender o processo administrativo e o que torna um administrador bem-sucedido; Compreender como alcançar o desempenho organizacional por meio da eficácia e da eficiência; Conhecer as abordagens importantes para o