Perspectivas Contemporaneas Em Analise Organizacional

BASE – Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos 6(3):218-229, setembro/outubro 2009 c 2009 by Unisinos - doi: 10.4013/base.2009.63.03 CONTRIBUIÇÕES DO NEOINSTITUCIONALISMO DA CIÊNCIA POLÍTICA PARA OS ESTUDOS DE REDES ORGANIZACIONAIS CONTRIBUTIONS OF POLITICAL SCIENCE NEO-INSTITUTIONALISM FOR THE ORGANIZATIONAL NETWORKS STUDIES MAGNUS LUIZ EMMENDOERFER magnus@ufv.br GUSTAVO MELO SILVA gustavomelo@ufv.br RESUMO Os estudos sob o enfoque do…

DEPARTAMENTO: … ADMINISTRAÇÃO GERAL E RECURSOS HUMANOS - ADM CURSOS: ………………CMA / CDA DISCIPLINA: ………… COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: …………MARIA JOSE TONELLI PERÍODO: …………… TARDE / quinta-feira – 13h00 / 16h00 SEMESTRE / ANO: 1o / 2011 PROGRAMA OBJETIVOS DA DISCIPLINA O que é comportamento organizacional? Quais as razões que justificam seu estudo? Qual o impacto do comportamento individual e grupal na construção das organizações? Qual o impacto das organizações sobre o…

Objetivos de aprendizagem § Definir os conceitos de direção e de comportamento organizacional. § Identificar as principais dimensões do comportamento individual nas organizações. § Explicar como os papéis, as normas, o status e a coesão do grupo influenciam o comportamento dos membros organizacionais. § Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da motivação. § Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da liderança. Administração: teoria e…

VISÃO HOLÍSTICA: uma perspectiva interdisciplinar para a administração contemporânea. Prof.MSc. Abraão Gomes de Araújo Este artigo aborda a temática sobre o estudo da “Visão holística, dentro das estratégias emergentes de gestão” num processo dinâmico que possibilita a interação da organização e o macroambiente. O sentido etimológico, expressa o termo holismo na sua origem do grego holos, que significa todo.…

ação mais eficiente e eficaz em determinados contextos organizacionais. O aprendizado gerencial envolve quatro dimensões básicas, que são: a) habilidade cognitiva: é a habilidade de se informar e aprender sobre a administração a partir do estoque de conhecimentos existentes, desde a definição de objetivos e formulação de políticas, até as idéias sistematizadas sobre estruturas, processos, técnicas e comportamentos organizacionais. b) habilidade analítica: consiste em…

autor antecipa as preocupações e proposições dessa corrente dos estudos organizacionais. Tenta-se, também, demonstrar as bases da sociologia crítica das organizações utilizadas pelo autor e que o conduziram para uma nova teoria organizacional, resgatando sua agenda de pesquisa para os estudiosos da temática. Em linhas gerais, abordam-se os principais trabalhos de Guerreiro Ramos, os quais são examinados a partir de uma perspectiva analítica cuidadosamente estruturada. Para concluir,…

Gestão Organizacional e Educação Corporativa - UVB Aula 12 Tecnologia da Informação e a Gestão de Pessoas Objetivos da aula: Os objetivos desta aula visam permitir com que você compreenda melhor a relação da área de recursos humanos com a tecnologia da informação. Para tal, pretende-se conhecer questões de planejamento e conduta de desenvolvedores e operadores de projetos voltados a esta área. Ao final desta aula, você deverá estar apto a desenvolver estratégias empresariais que…

ICIA39 – Administração de Unidades de Informação Docente: Francisco Pedroza OBJETIVOS DA 2ª AULA 1)Discorrer sobre as habilidades do administrador; 2) Explorar o conteúdo e objeto da Administração; 3) Projetar as perspectivas futuras da Administração. Salvador, 18 e 23 de agosto de 2010 CHIAVENATO, 2003. ORGANIZAÇÕES/ADMINISTRAÇÃO • TO => campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das Organizações. • Administração => a condução racional das atividades de uma…

Comportamento na organização: Produto de sentimentos e atitudes. Foco: Nos pequenos grupos e nas qualidades humanas e emocionais dos empregados. Ênfase: Ênfase na segurança pessoal e nas necessidades sociais dos trabalhadores para alcance das metas organizacionais. Resultados: Empregados felizes tentando produzir mais. A escola clássica defende a organização formal da organização, com o movimento da escola das relações humanas que estabelece as variáveis da organização informal e…

Tecnologia de Gestão 1 Tecnologia de Gestão TECNOLOGIA DE GESTÃO Prof. João Bonifácio, PMP Joao_bonifacio@terra.com.br Tecnologia de Gestão Ementa / Objetivo O Gestor Organizacional e as demandas da empresa contemporânea; Quebra de Paradigmas e o Cotidiano das Organizações: Terceirização (Outsourcing): Foco nos produtos e nos serviços; Gestão da Qualidade; Benchmarking: Parcerias em Busca da Excelência Empresarial; Empowerment: Pessoas com poder na organização; Open…