Personalidade Emocao Robbins

Robens ) O livro texto de Robbins serve de guia introdutório para o aluno que deseja desbravar o universo do comportamento organizacional. O livro é focado em três grandes áreas que são abordadas sequencialmente: 1. O indivíduo e a organização: basicamente examinando o papel do indivíduo e sua relação com grupos. Durante esta parte do livro estudam-se os fundamentos do comportamento individual (valores, atitudes, percepção, aprendizagem), o papel da emoção e personalidades, motivação –…

planejam juntos -Assumir riscos é encorajado PERSONALIDADE E LIDERANÇA A personalidade é o conjunto de características psicológicas e consistentes que determinam a individualidade pessoal e social de cada pessoa, ou seja, é um conjunto único e específico de características psicológicas (padrão de pensamentos, sentimentos, comportamentos...) de uma pessoa com alguma estabilidade ao longo do tempo. Assim, é a personalidade que nos diferencia de outro indivíduo uma vez que cada

demonstram um comportamento de líder, influenciando outras pessoas, e que não têm a autoridade formal. Esses são os chamados líderes informais ou emergentes. 3 O LÍDER Alguns estudos tentaram descrever também quais seriam os traços de personalidade de um líder. Todavia, como resultado geral, não foi possível apontar uma relação de traços comuns entre grandes líderes. Ainda assim, percebeu-se a empatia e a iniciativa nas relações pessoais como traços característicos da…

..................................................................................... 17 2.2 O homem e o trabalho ....................................................................................................................... 20 2.3 Personalidade ......................................................................................................................................... 21 2.4 Momento de autoconhecimento .....................................................................

superior para as organizações citadas em primeira questão que aquelas que por si só conseguem resultados significativos. Essa observação propõe que as organizações onde predomina a satisfação com o trabalho aproximam-se de um melhor desempenho (JUDGE; ROBBINS E SOBRAL, 2011). 5 Assim, este estudo busca contribuir tanto para o mundo trabalho, quanto para a academia, alem de trazer resultados, os quais serviram para mostrar o estado de satisfação dos funcionários, contribuindo também…

campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar esse conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização. (Stephen Robbins) Focos do Comportamento Organizacional Cargos Trabalhos Absenteísmo Rotatividade no emprego Produtividade Desempenho Humano Gerenciamento Motivação Liderança Comunicação Interpessoal Estrutura e processos de Grupo…

6 Inovação - Entrevistas..........................................................................................7 Definição de Inovação..........................................................................................8 Teorias da Personalidade.....................................................................................8 Preferências que combinam o tipo psicológico do individuo................................9 Síntese da Motivação, Conclusão e Bibliografia..................

persuasão o habilita para: Compreender as pessoas Criar confiança imediata Levar os outros a entrar logo em ação Melhorar seus relacionamentos Ser bem sucedido em negociações Assistam: Porque fazemos o que fazemos e como fazê-lo melhor - Tony Robbins • http://www.youtube.com/watch?v=yEheLCsmIJY&feature=related • http://www.youtube.com/watch?v=qAczagyRwcc&feature=relmfu Perfil dos melhores persuasores: Atualizado Erudito Bem informado Honesto Organizado Colaborador…

fraco. 12 pontos ou menos: Você prefere gerenciar em lugar de liderar e provavelmente espera que os outros assumam a liderança na maioria das situações. Liderança e Desenvolvimento de Equipes O Estudo da Liderança Teoria dos Traços da Personalidade Traços responsáveis pela Capacidade de Liderança. Ambição, Energia, Desejo de Liderar, Honestidade, Integridade e Autoconfiança, Inteligência, Conhecimentos Relevantes. Líderes são natos? Liderança e Desenvolvimento de Equipes Teorias

seus processos mentais. Melhor dizendo, a Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano. O que o sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência... Profa. Érica Cardoso Psicologia – objeto de estudo   Construção da personalidade dos indivíduos, de que forma se processa o desenvolvimento do ser humano no aspecto psicológico, como ocorrem as interações entre as pessoas e quais os problemas…