Personalidade E Liderança

FACULDADE ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA ............................................................................................................................... Guarulhos Junho/2014 Monografia Liderança Monografia apresentada no Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade ANHANGUERA para a disciplina Liderança, Prof.ª Regina Helena Giannotti. ............

de disciplina. Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos A liderança constitui um dos temas administrativos mais pesquisados e estudados nos últimos cinqüenta anos. As teorias sobre a liderança podem ser classificados em três grandes grupos: • Teorias de traços de personalidade. • Teorias sobre estilos de liderança. • Teorias situacionais da liderança.…

ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem

óbvia a necessidade de mudança; • Mudar – Valores, atitudes e comportamentos; • Recongelar – Tornar p novo comportamento igual à nova norma. A Teoria de Campo de forças de Lewin. O Processo de Mudança. Tipos de mudança organizacional. Mudança e Liderança. A dinâmica de Grupos e a Mudança. Causas da Resistência à Mudança • Incertezas quanto a causas e efeitos; • Apego a benefícios actuais; • Fraquezas na mudança proposta; • Outras. Métodos para lidar com a Resistência à Mudança …

2011 INTRODUÇÃO Com o surgimento da Teoria das relações humanas, abrem-se novos prospectos, assuntos tidos antes como minoritários em valores, passam a ganhar destaque no repertório da administração: O destaque agora se refere à motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo dentre outros. A partir destes a Teoria Clássica passa a ser constantemente colocada em cheque, com a nova forma de pensar em jogo os métodos de antes deram lugar para outros…

ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Aluna: Julia da Silva Gomes Disciplina: Metodologia científica e pesquisa em administração Professor: Vicente Moro Natal, 06 de maio de 2014. SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa. Liderança. In:___________. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. 1.ed.São Paulo: Person Prentice Hall, 2008.Cap.14. p.215-229. 1. LIDERANÇA 1.1 CONCEITO Liderança é o processo social de dirigir…

Administração, Negócios e Recursos Humanos Liderança e Motivação de Pessoas Mitie Maemura UNIDADE 1 - A LIDERANÇA E A MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES ...............................................................................................10 1.1 A Administração nos Cenários Atuais .......................................................... 11 1.2 Habilidades dos Administradores ................................................................. 12 1.3 Funções do Administrador ...

possui características próprias, sua personalidade, qualidades, dificuldades, enfim, com base nessa concepção convivemos ora por forma harmoniosa e outras vezes nem tanto. Imagine cada indivíduo com uma formação diferente, referente à educação que recebeu dos pais, se veio de uma família estruturada ou não, a influência dos amigos, livros, a própria vida escolar, as dificuldades que surgiram no decorrer da vida tanto amorosa e ou financeiras, o ser com sua personalidade formada. Vivendo…

APUCARANA PEDRO HENRIQUE NOGUEIRA OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR: O MONGE E O EXECUTIVO APUCARANA 2012 HUNTER, James C. Como se tornar um líder servidor. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. James C. Hunter que trabalha na área de recursos humanos há 25 anos nos mostra nesse livro como se tornar um líder servidor. Partindo do principio que um bom gerente nem sempre é um bom líder. A diferença de liderança segundo James nada mais é que: ‘’A…

LIDERANÇA A Liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas, onde uma boa Liderança pode gerar satisfação num grupo de pessoas envolvidas pelo líder, assim como uma má Liderança pode gerar separação do grupo não atingindo o mesmo objetivo da organização. Hoje em dia o espírito de Liderança é muito valorizado, tanto no âmbito profissional como no pessoal, ser Líder não é ser o "chefe" ou o "gerente", é muito diferente disto. Os Líderes…