Personalidade E Estresse

FACULDADE ITABORAÍ Daniele Mira Warlen Moura de Sousa ESTRESSE OCUPACIONAL ITABORAÍ 2014 SUMÁRIO 1.Introdução.................................................................................................3 2.O Que É Estresse? ...................................................................................4 3. Compreendendo O Estresse E Suas Consequências ................................4 3.1 Fatores Ambientais ........................................

ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT 1. ESTRESSE OCUPACIONAL O estudo do estresse ocupacional teve início na década de 70. Entende-se que o individuo percebe seu ambiente de trabalho como ameaçador e isso interfere em suas relações interpessoais, podendo prejudicar sua saúde física e emocional. Segundo Reinhold (1985) o estresse ocupacional é um estado desagradável, decorrente de aspectos do trabalho que o indivíduo considera ameaçador à sua auto-estima e ao seu bem estar. Alguns

Vasconcelos Silva Indivíduo e Comportamento: Percepção e Personalidade Palavras chave: Comportamento, Personalidade, Percepção 1 Personalidade -Conceito Personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de forma própria. Hereditariedade x Ambiente 2 Teorias da personalidade Abordagens e teorias da personalidade: 1) A Teoria dos Traços da personalidade; 2) A Teoria psicodinâmica; 3) A teoria…

sentimentos de nervosismo, preocupação e apreensão associados com ativação ou ativação do corpo”. Ansiedade-estado Às vezes nos referimos à ansiedade ao discutirmos um componente estável da personalidade; outras vezes usamos o termo para descrever um estado de humor variável. Ansiedade-estado refere-se ao componente de humor em constante variação. Ele é definido mais formalmente com um estado emocional “caracterizado por…

adicionar os referentes a dois gravíssimos desafios para a sociedade brasileira, sem possibilidade de solução a curto prazo: O transtorno de estresse pós-traumático e a drogadição. Estresse, segundo Albert e Ururahy, é “perturbações que causam distúrbios agudos ou crônicos no bem-estar das pessoas, e podem surgir em função de estímulos físicos e ou emocionais”. O estresse pode ter diferentes origens (Weiten, 2002:351): Frustação, pelo fracasso na busca de um objetivo; Conflito,…

perda de emprego; ritmo de trabalho penoso; desacordo com patrão e colegas de trabalho (condições difíceis de trabalho) e outras dificuldades físicas e mentais relacionadas com o trabalho. É um processo que se dá em resposta à cronificação do estresse ocupacional, trazendo consigo conseqüências negativas tanto em nível individual, como profissional, familiar e social. Na esfera institucional, os efeitos se fazem sentir tanto na diminuição da produção como na qualidade do trabalho…

milhares de anos de memória genética, sendo que os cientistas tentam até hoje desvendar todos os códigos que herdamos dos nossos ancestrais. A cultura japonesa, por exemplo, tem uma forte relação com o sangue. Tanto que costuma-se determinar a personalidade de uma pessoa conforme a combinação de tipo A, B, AB ou O, com as variações de Rh positivo ou negativo. Segundo a professora Heloísa Bernardes, de tão importante, dentro do tipo sangüíneo de cada um pode estar o segredo para o…

profundo sofrimento psicológico, bem como uma ameaça à vida da pessoa (Dobkin et al, 2001; Moreira & Mello Filho, 1992). Reconhece-se que esse tipo de doença crônica tem uma dimensão psicossomática prevalente, sendo importante considerar o estresse e o sofrimento psicossocial no seu desencadeamento, evolução, agravamento e possível controle. Esse quadro mostra a necessidade de uma intervenção interdisciplinar no atendimento às pessoas portadoras de LES, bem como considerar a…

O ambiente mais favorável a esse tipo de situação é o das organizações, e o gerente é o mais vulnerável por lidar com pessoas de diferentes personalidades de uma forma muito intensa às vezes o contato nem sempre é agradável, o papel do gerente está diretamente relacionado com tomadas de decisões, resolver conflitos, estabelecer harmonia entre personalidades conflitantes. Gerenciar pessoas é uma tarefa muito difícil exige alto grau de maturidade e equilíbrio pessoal além do profundo conhecimento

manutenção de um ambiente asséptico restringe o fluxo de pessoas e a alta complexidade dos procedimentos obriga aos profissionais uma agilidade e adaptação em níveis superiores a outros ambientes hospitalares, têm levado ao surgimento de sintomas de estresse relacionados ao tipo de trabalho realizado e aos diversos níveis de relacionamento interpessoal a que são submetidos esses profissionais. As pressões existem, pois os profissionais de enfermagem deparam-se, diariamente, com…