Personalidade E Estresse

organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado e desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. Propósitos As finalidades do Comportamento Organizacional correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano: • A explicação refere-se a identificação das causas ou razões que…

para manter ou ampliar o nível de produtividade dos funcionários. Algumas crenças que contribuem para tais transtornos: sentimentos de culpa por apresentar sintomas e sinais, medo de serem percebidas com “loucas” por outras pessoas, indicação de personalidade fraca, receio de perder o emprego etc. Identificá-las e combatê-las faz parte do trabalho do psicólogo organizacional na busca de promover a saúde mental. Papel do Administrador Promover a saúde mental compreende combater aos…

Norte do paraná IOHANNA MICHELLY SANTOS OLIVEIRA ESTRESSE IOHANNA MICHELY SANTOS OLIVEIRA ESTRESSE Portfólio apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná sobre o tema estresse nos profissionais da área de estética INTRODUÇÃO A palavra estresse tem sua origem no latim e significa: aflição e adversidade. O estresse é um antigo mecanismo bioquímico de sobrevivência do…

Sabe-se que o estresse no trabalho é um dos principais motivos de faltas, insatisfação e adoecimento, sobretudo o mental. Dessa forma, a atenção por parte da Psicologia a esse aspecto da dimensão humana constituída por desejos de satisfação e realização em consonância com a sobrevivência e aquisição de bens se faz extremamente necessária por ser uma disciplina que pretende dar conta dos aspectos instituíntes do ser humano. Desde a década de 1950, as teorias sobre o Estresse ocupam um lugar de

leitura do capítulo sete do PLT onde apreendemos um pouco sobre a personalidade dos indivíduos, Descobrimos que personalidade é o conjunto de característica que influenciam o comportamento individual, que podem ser determinadas por alguns fatores que são herança genética (hereditariedade) e o ambiente em que as pessoas crescem e evoluem, conhecemos também algumas teorias da personalidade que são: a teoria dos traços de personalidades (proposta pela teoria do big Five) criada por um…

INTRODUÇÃO O estresse no trabalho é um fato cada vez mais freqüente e de conseqüências importantes em nível pessoal e profissional. A sociedade capitalista e globalizada, as novas tecnologias, alta competitividade, urgência de tempo, esforço demasiado para o sucesso e trabalho excessivo tornam os seres humanos ansiosos e vulneráveis aos novos desafios que permeiam o mundo do trabalho. Quando as expectativas estão elevadas demais e o trabalho não traz o retorno esperado, surgem…

Mudança organizacional e administração do estresse O atual cenário do ambiente corporativo é cada vez mais dinâmico e obriga às empresas adotarem uma postura diferenciada.A mudança, em vários ângulos, é um processo difícil e tenso, e no que diz respeito a mudanças organizacionais, pode-se dizer que tais processos afetam o clima organizacional, pois os colaboradores que a elas se submetem, apresentam um misto de expectativas positivas e receios em relação ao novo."Mudança organizacional…

coping focado no problema, na situação, para a relação com factores de personalidade. Desta forma, o estresse pode acontecer mesmo sem a presença real do estressor pois crenças de incapacidade, expectativas negativas, catastrofização de possíveis acontecimentos futuros, podem também gerar estresse. Com o avanço nos métodos de pesquisa científica e o desenvolvimento tecnológico, observa-se uma maior atenção para a relação do estresse com o campo da imunologia, ao mesmo tempo em que…

reIntrodução O estresse é algo familiar hoje em dia, é quem cria pressão no funcionamento normal do corpo humano, mental ou físico. Contudo não é necessariamente negativo, o estresse de um trabalho criativo, ativo, mas bem-sucedido e produtivo é benéfico e causa alegria. Porém passa a ser negativo se resultar numa sensação de derrota desconfiança, rejeição, raiva e depressão, que por sua vez pode levar a problemas de saúde. Somos todos indivíduos com necessidades únicas e nossas reações…

vez que as pessoas neuróticas são incapazes de romper com esses padrões, a vida delas tende a ser abalada e sofrida. Condições neuróticas: Distúrbio fóbico, distúrbio de pânico, distúrbio obsessivo-compulsivo, amnésia psicogênica e fuga, personalidade múltipla, distúrbio de conversão e distúrbio distímico. As pessoas cujo pensamento e comportamento são tão perturbados que não conseguem atender às demandas da vida diária têm uma psicose. As pessoas psicóticas geralmente são…