Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

de motivos ou razões explica , incentiva, estimula, incentiva ou provoca um tipo de ação ou comportamento humano que é sempre motivado. Existem diversos fatores em uma empresa que podem motivar indivíduos ao trabalho – fatores como dinheiro, e fatores de realização. As empresas buscam funcionários motivados, porém é difícil encontrar pessoas motivadas. Nem sempre a organização cria condições motivacionais suficientes para que haja uma melhoria na qualidade de vida das pessoas, para que…

A Personalidade é uma estrutura das características de cada indivíduo, tornando-nos ùnicos, distinguindo-nos de todos os outros; e o estudo sobre, permite que se tenha uma visão mais detalhada de suas características, para desenvolvê-las, conhecê-las ou diagnosticar características não desejáveis. Existem diversas Teses sobre o assunto, porém a Tese de Freud teve uma ajuda significativa e influenciou profundamente nos aspectos da nossa cultura. A Motivação tem relação com a personalidade e é

de Figuras Resumo 1-Introdução 2-Desenvolvimento 2.1Abordagem Humanistica 2.1A experiencia de Hawthorne. 2.1.1Conclusão da experiencia. 2.2Teoria de Campo de Lewin. 2.3Hierarquia das necessidades de Maslow. 2.4Ciclo Motivacional. 2.5Frustação e Compensação. 2.6Moral e Atitude. 2.7Liderança. 2.8Comunicações. 2.9Organização informal. 2.10Apresentação critica da teoria de Relações Humanas. 3-Conclusão Bibliografias LISTA DE FIGURAS RESUMO

................................................. |9 | SUMÁRIO Introdução 4 Características 6 Origens da Teoria Comportamental 7 Hierarquia das Necessidades de Maslow 7 Os fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg 9 Estilos de Administração: Teorias X e Y 10 Apreciação Critíca da Teoria Comportamental 12 Conceitos de DO 14 As Mudanças e a Organização 15 Os Modelos de DO 17 Sistemas Mecânicos e Orgânicos 19 Cultura, Mudança e…

ciências Principais aspectos abordados -motivação, sistema administrativo, processo decisório e homem funcional. O homem e um ser social dotado de necessidades e dotado de sistema psíquico a onde existe uma capacidade de articular a linguagem e aptidão de aprender. O comportamento humano e orientado por objetivos, possuindo padrão dual de comportamento (cooperação e competição). Quando a motivação o nível inferior este satisfeito a onde busca outros fatores motivacionais,…

elas acontecem. Por isso existem momentos inesquecíveis, coisas inexplicáveis e pessoas incomparáveis.” Fernando Pessoa 1. INTRODUÇÃO Atualmente nas organizações, os melhores resultados motivacionais dos funcionários, consistem essencialmente em oferecer maiores responsabilidades, deixar claro os objetivos e oferecer sempre novos desafios independente do cargo ocupado. Na motivação é envolvida a realização e o crescimento profissional,

que valoriza os sentimentos e as ligações sociais que obrigam à adopção de determinados comportamentos dos trabalhadores entre si. Demonstra também a desvalorização Homo economicus e a valorização do Homo social. A segunda teoria comporta Teorias sobre a Natureza Humana, referenciando a oposição Teoria X e Y de Mcgregor, identifica também Teorias Sobre a Motivação, nomeadamente Teoria de Maslow e aspectos comportamentais da Liderança, levando em consideração o contexto organizacional,…

sistema público e privado de instituição de ensino, tem sido tratada de forma distintas a vários anos, porém a influência de novas tecnologias, a especialização dos profissionais da área, a gestão participativa e das constantes mutações do comportamento e tendências do homem, faz com que tenhamos que repensar e até reinventar a forma de gerir tais organizações.Sendo de forma relevante para a sociedade, pois nos mostra a necessidade de estarmos todos comprometidos em colaborar com a…

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL . FACILITADORA: CLARICE LEAL DE SOUZA • • • • • • • • • • • • Graduada em Administração pela ITE (Instituição Toledo de Ensino), MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), Especialização em Gestão Sistêmica Baseada em Valores Humanos pela Fundação Douglas Andriani. Personal & Professional Coach , Positive Coach e Happiness Coach pela SBC (Sociedade Brasileira de Coach), Executive Coach e Alpha Coach certificada…

algo imaginário, por ser algo impossível de se realizar. Talvez, este pensamento ratifique a impotência de gestores e organizações diante os aspectos motivacionais das pessoas no trabalho, fica claro a necessidade de entendimento em nível mais profundo no que tange os aspectos do ser humano. Freud (apud HALL e LINDZEY, 1984) interpreta a personalidade como composta de três grandes sistemas: id, ego e superego. O id é entendido como a representação mais forte do mundo interno e é…