Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

do homem nem consideram seus motivos inconscientes. Em segundo lugar, Murray reporta-se às teorias instintivas da motivação, as quais emanam da teoria evolutiva de Darwin. A noção darwiniana dos instintos foi incorporada às explicações sobre o comportamento pelos técnicos da psicologia, apontando-se entre os mais influentes Freud e McDougall. Um instinto, segundo McDougall é uma "disposição psicofísica hereditária ou inata que determina que seu possuidor perceba ou tenha a atenção…

2 pontos O conjunto total de características próprias do indivíduo que, de maneira integrada e sistêmica, estabelecem a forma pela qual ele reage habitualmente ao meio é chamada de: Resposta Resposta Selecionada: c. Personalidade Resposta Correta: c. Personalidade Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera…

encontram-se, do ponto de vista do desenvolvimento, suscetíveis de apresentar problemas de desenvolvimento. O temperamento com alto nível de controle com esforço, que indica a capacidade de superar tendências comportamentais e motivacionais dirigidas pelo afeto e reprogramar seu comportamento em situações de conflito de interesses associa-se a resultados desenvolvimentais positivos. (KLEIN, Vivian Caroline e LINHARES, Maria Beatriz Martins. Temperamento e desenvolvimento da criança:…

dentro da empresa, bem como a complexidade de seu estudo, o que a mesma pode gerar sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. Onde são apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre motivação e comportamento/desempenho das pessoas, quais motivos e necessidades que podem causar efeito motivador. MOTIVAÇÃO A motivação vem sendo um dos temas…

................................................................................. 32 3.2.1 Primeiro aspecto: comunicação ....................................................................................................... 35 3.2.2 Segundo aspecto: liderança ............................................................................................................... 38 3.2.3 Terceiro aspecto: motivação..........................................................................................

Normativo e prescritivo Base no funcionamento da ADC: Estudo de tempo e padrões da produção, supervisão funcional. Principio da exceção: só trazer aquilo for exceção, ou seja, aquilo q foge do rotineiro. Prêmio por produção; ORT: algo planejado Aspectos: analise do trabalho; estudo da fadiga humana; divisão do trabalho e especializar o trabalhador; maneira agradável e confortável de trabalho. Estudo da fadiga: Layout Conceito da padronização: menos custos; menos perda de…

com o advento da Abordagem Humanística, as pessoas participantes das organizações. São deixados de lado a máquina, o método de trabalho, a organização formal e os princípios de Administração para priorizar as pessoas e os grupos sociais, em seus aspectos psicológicos e sociológicos. É com o advento da Teoria das Relações Humanas na década de 1930, e claramente em oposição à Teoria Clássica, que se inicia esta abordagem, a partir do crescimento das ciências sociais, principalmente a…

foram atingidas pelas rápidas e profundas transformações da ordem econômica mundial. Adaptar-se é uma questão de sobrevivência. A luta acirrada por preços competitivos de produtos e serviços, a exigência pela alta qualidade e de novos padrões de comportamento profissional, são indicadores concretos desse momento em que as organizações buscam provocar mudanças rápidas, nesse contexto, alguns fatores impulsionaram o aparecimento de novas formas no exercício da liderança nas empresas. O…

para formar uma totalidade. Na administração, essa estrutura corresponde à maneira como as empresas são organizadas e estruturadas. A Teoria Estruturalista teve diversos fatores para que surgisse: A necessidade de uma maior compreensão sobre os aspectos que eram considerados pela Teoria Tradicional e omitidos pela Teoria das Relações Humanas e vice-versa, tornando a Teoria Estruturalista um síntese entre as outras duas; A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social,…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Francisco das Chagas Jesus S. Santos - RA 3218514070 José Roberto Zanon – RA 3219530703 Josiele Pereira Paulino - RA 3219529963 Julia Maria Travassos de Matos - RA 3233551324 Juliana Aparecida dos Santos - RA 3245567401 Rosimeire da Purificação - RA 3232540305 Campinas/Março 2015 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL …