Perguntas Sobre O Monge E O Executivo

Eram, como diziam, “bons amigos que trabalhavam juntos”. Sérgio, o supervisor de Humberto, era considerado um dos melhores gerentes da Afrodite. A intervalos regulares, chamava cada um de seus vendedores para perguntar sobre seu desempenho e dar instruções. A maior parte das perguntas e instruções de Sérgio dizia respeito aos índices de desempenho da equipe – o número de visitas feitas por dia, a taxa dew vendas efetuadas em relação ao total de visitas, e assim por diante. Quase sempre,…

ou do trabalho e da técnica, os seres humanos organizam-se social e politicamente, criam instituições sociais (família, escola, agricultura, comércio, indústria, relações entre grupos e classes, etc.) e instituições políticas (o Estado, o poder executivo, legislativo e judiciário, as forças militares profissionais, os tribunais e as leis). Essas práticas só são possíveis porque acreditamos que o mundo existe, que é tal como o percebemos e tal como nos ensinaram que ele é, que pode ser…

SECRETARIADO EXECUTIVO BILINGUE-FAJESU O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO COMO GESTOR DE ORGANIZAÇÃO PRIVADA O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO COMO GESTOR DE ORGANIZAÇOES PRIVADAS Taguatinga-DF 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Nas organizações privadas, o profissional de…

O Monge e o executivo: uma História da Essência da Liberdade HUNTER, J. C. O Monge e o executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. “A ESCOLHA FOI MINHA. Ninguém mais é responsável por minha partida.” (p. 7) Olhando para trás, acho quase impossível acreditar que eu [...] tenha deixado a fabrica para passar uma semana inteira num mosteiro ao norte de Michigan [...] Um mosteiro autêntico, cercado por um belíssimo Jardim, com frades, cinco serviços religiosos…

CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre o líder e o grupo; citaremos as relações entre ambos e a importância que cada um exerce dentro de uma organização, onde o líder é aquele que inicia e facilita a interação entre os membros do grupo e o grupo são pessoas que apresentam o mesmo comportamento e a mesma atitude com um objetivo comum que condiciona a coesão de seus membros. Descreveremos sobre os itens citados ao decorrer do desenvolvimento do…

hierárquicos. - Organização voltada para processos e não para funções especializadas e isoladas - Visão voltada para o futuro e para o destino da empresas e das pessoas. Em mais um quadro comparativo do Antes e Agora da ARH, destacamos dois pontos sobre as características da ARH: CARACTERÍSTICAS DA ARH ANTES AGORA Função media gerencial Acompanhamento e controle dos gerentes de nível médio Aconselhamento e apoio aos gerentes de nível…

setor operacional pode ter características de liderança e se destacar entre os demais. Mas, se ele tiver conhecimentos administrativos, será melhor, pois o mesmo poderá aliá-los ao seu papel de líder. Portanto, de acordo com Hunter, no livro O MONGE E O EXECUTIVO, pode-se definir liderança como: A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. (p. 28, 2004) Ainda de acordo com o mesmo autor,…

Resumo Livro: O Monge e o Executivo Autor: James C. Hunter O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache Simeão e ouça-o!”. Após um movimento sindical em sua fábrica,…

1.INTRODUÇÃO O presente trabalho, na forma de resenha critica, apresenta as analises comentários e criticas dos membros do grupo sobre a seguinte obra: CARLZON, Jan. A Hora da Verdade. Rio de Janeiro: Editora Sextante, 2006. A hora da verdade é um clássico sobre liderança e um dos mais importantes livros sobre administração. O livro trata da tal inteligência e estratégia de liderar a companhia aérea SAS, por Jan Carlzon, revolucionando o conceito de liderança

Resenha crítica da obra: LACOMBE,Francisco. Recursos humanos- princípios e tendências, 2ª edição. Ed. Saraiva, 2011. SOBRE O AUTOR: Francisco Lacombe é professor de Administração em diversas instituições e possui vários livros publicados: recursos humanos: princípios e tendências, teoria geral da administração; dicionário de administração; dicionário de negócios. RESENHA CRÍTICA - Capítulo 7 – Liderança A origem da palavra líder significa dirigir um grupo de pessoas, essa diretriz pode