Perguntas Sobre Desenvolvimento Organizacional

Pergunta 1 Com a maior valorização do conhecimento, a gestão de pessoas torna-se responsável por criar um clima organizacional propício à criação de valor, promovendo educação continuada e programas de incentivo, que se faz necessário para retenção do acervo intelectual, pois a saída de um colaborador pode resultar em perda de conhecimento, se a organização não estiver preparada para a gestão dos ativos intangíveis. (QUEIROZ et al, 2005). Com base nisto, pode-se afirmar que a criação…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Brasilprev, resultado da associação entre o Banco do Brasil e o Principal Financial Group, é uma das maiores companhias de previdência privada aberta do Brasil, com mais de 1,29 milhão de clientes e ativos sob gestão, que superam os R$ 37 bilhões. Nos últimos anos a Brasilprev Seguros e Previdência tem superado suas principais metas. Em 2010, a empresa registrou lucro líquido de 300 milhões, apresentando aumento de 16,4% sobre o ano anterior. O motivo?…

Cultura Organizacional LUCAS DE LIMA musicalucas@hotmail.com PUC-PR LUCAS EDUARDO PEREIRA DA SILVA lucasbarth_too@hotmail.com PUC-PR MARCELO FABRICIO HOROSTECKI marcelo.horostecki@pucpr.br PUC-PR Resumo:Sobre a ótica de que as mudanças industriais ocorrem de maneira global, é necessário que as organizações estejam preparadas para trabalhar com estas, pois as mesmas podem modificar a maneira de como os gestores gerenciam as atividades para o alcance dos objetivos…

DISCIPLINA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 2011 Uma organização é composta de pessoas que se relacionam para fazer algo. O que ela faz não pode ser feito por uma só pessoa e, para fazê-lo, as pessoas precisam interagir. Mas como nos lembra Hall (1984), as pessoas dentro das organizações não estão simplesmente em contato casual. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Clima Organizacional Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Belo Horizonte 2º semestre de 2012 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino CLIMA ORGANIZACIONAL BANCO DO BRASIL S/A Trabalho disciplinar apresentado…

UNID 1 - Pergunta 1: A arquitetura de sistemas de informação abrange: Resposta: c. Planejamento, desenvolvimento, testes e manutenção. Pergunta 2: Com relação aos sistemas de informação, é possível afirmar que: Resposta: c. Um subsistema permite que se entendam melhor um problema complexo pelas suas partes menores. Pergunta 3: Considera-se uma mudança nos modelos de sistemas de informação na atualidade: Resposta: c. O uso do modelo dinâmico. Pergunta 4: Indique qual recurso não…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 1 Pergunta 1 Diálogo e Interação http://www.faccrei.edu.br/dialogoeinteracao. Acessado em: 21/08/11 [...] Conforme destaca Kolb (1997), a manutenção do sucesso em um mundo em constante mudança exige capacidade de explorar novas oportunidades e de aprender com sucessos e fracassos passados. Estas experiências concretas de aprendizado criam novos conceitos que geram novos conhecimentos para a organização. Estes novos…

estratégica envolve um processo ou uma série de etapas. Em relação às etapas, assinale a alternativa incorreta: a. Análise do ambiente. b. Definição da diretriz organizacional. c. Formulação de apenas uma estratégia organizacional. d. Implementação da estratégia organizacional. e. Controle estratégico. Pergunta 2 1. A prática da responsabilidade social pela empresa não tem como principais objetivos: a. Proteger e fortalecer a imagem da marca e sua reputação,…

Cultura Organizacional LUCAS DE LIMA musicalucas@hotmail.com PUC-PR LUCAS EDUARDO PEREIRA DA SILVA lucasbarth_too@hotmail.com PUC-PR MARCELO FABRICIO HOROSTECKI marcelo.horostecki@pucpr.br PUC-PR Resumo:Sobre a ótica de que as mudanças industriais ocorrem de maneira global, é necessário que as organizações estejam preparadas para trabalhar com estas, pois as mesmas podem modificar a maneira de como os gestores gerenciam as atividades para o alcance dos objetivos…

pesquisa de investigação da aplicação dos conhecimentos de administração: Assunto Questão Pergunta Justificativa da pergunta Planejamento 01 A empresa possui um planejamento? Qual tipo planos? R: A empresa utiliza o planejamento organizacional de nível tático tendo as ações a ser desenvolvidas pela empresa dirigida e comandada pelo gerente. Se a empresa utiliza o método planejamento de nível organizacional como item (5.2) 02 A empresa tem objetivos? R: No momento a…