Trabalho Clima 3º PERÍODO ESTÁCIO DE SÁ

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ
GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

Clima Organizacional

Ana Paula de Assis Souza
Kely Wanessa Gregório Alves
Laudiene Maria Moura
Poliana de Almeida Silva
Renata Gomes Alves
Sandra Faustino

Belo Horizonte
2º semestre de 2012

Ana Paula de Assis Souza
Kely Wanessa Gregório Alves
Laudiene Maria Moura
Poliana de Almeida Silva
Renata Gomes Alves
Sandra Faustino

CLIMA ORGANIZACIONAL
BANCO DO BRASIL S/A

Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 3º período do Curso de Gestão em Recursos
Humanos da Faculdade Estácio de Sá.
Profª Orientadora: Adriene Pires

Belo Horizonte
2º semestre de 2012

SUMÁRIO
1

INTRODUÇÃO

4

1.1

Objetivo

4

1.2

Justificativa e Metodologia

4

2

VISITA DE CAMPO

5

2.1

Apresentação da Empresa e Dados da Entrevista

5

3

ANÁLISE

6

3.1

Análise do Bloco “Cultura Organizacional”

6

Parâmetros para Análise

8

3.2

Análise do Bloco “Modelo de Gestão”

9

3.3

Análise do Bloco “Gestão de Pessoas”

10

4

CONCLUSÃO

11

4.1

Conclusão: Questionários Individualizados

11

4.2

Conclusão: Visão do Grupo

13

REFERÊNCIAS

14

ANEXO A – História do Banco do Brasil

15

ANEXO B – Organograma da Agência

16

ANEXO C – Transcrição das Entrevistas

17

1.

INTRODUÇÃO

1.1

Objetivo

O trabalho refere-se à análise do clima organizacional de uma agência do
Banco do Brasil. Pretende-se com este trabalho, obter uma visão geral da qualidade do ambiente percebida ou experimentada pelos funcionários e as influências nos seus comportamentos, por meio de demonstração de como se aplicam de fato os conhecimentos técnicos adquiridos no curso de graduação em Gestão de Recursos
Humanos da Faculdade Estácio de Sá, com o objetivo de analisar os dados no contexto da disciplina estudadas.
Na instituição houve a oportunidade de visualizar a relação dos
funcionários