Perguntas Sobre Adhocracia

pesquisa; Aos colaboradores do curso de MPA, Artur, André e José Carlos, pelo auxílio e presteza no atendimento às solicitações; Aos colegas do MPA-7, pela convivência agradável e enriquecedora durante o curso. RESUMO O presente trabalho versa sobre a estrutura organizacional de uma empresa de engenharia consultiva, também conhecida como empresa de engenharia de projetos. A organização escolhida para a elaboração deste estudo é a Plena Engenharia e Montagem, uma empresa baiana,…

inclinações e distorções que eles apresentam. Todos têm conseqüências óbvias para a geração de estratégias. Estas incluem abusca por evidências que apóiem as crenças, em vez denegá-las, o favorecimento de informações recentes, mais facilmente lembradas,sobre informações anteriores, a tendência para ver um efeito causalentre duas variáveis que podem simplesmente ser correlatas, o poder do pensamento otimista e assim por diante. ESCOLA DO APRENDIZADO A abordagem da escola de…

ETAPA 01 INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Nessa apresentação iremos abordar os principais temas: • O que é habilidade Humana • O que o Leo Huberman observa sobre a riqueza do homem? • Como é realizada a maioria dos negócios de hoje? • Quais as características da administração. • Princípios de Fayol e suas aplicações nas organizações, e o desenvolvimento de cada princípio. • Visão de…

DA ADMINISTRAÇÃO: Um estudo sobre as praticas administrativas em uma empresa de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. MANAUS 2013 Hilana Maria Fonseca Siqueira EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Um estudo sobre as praticas…

forças armadas na batalha, enquanto estratégia é o uso das batalhas para o objetivo da guerra. A necessidade de investigar o termo estratégia e de como ele vem mudando no tempo, decorre da constatação de que os gestores têm de tomar decisões, não só sobre o momento presente, mas que implicam também na utilização futura de recursos econômicos, tanto em termo de tempo como de dinheiro (DRUCKER, 1999 Apud SARAIVA, 2004). O tom imperativo de se buscar o conceito de administração…

Japão e no ocidente. Objetivo do Trabalho Analisar algumas das principais perspectivas sobre o pensamento e as contribuições sobre os grandes nomes da qualidade mundial e as contribuições para a administração moderna e sua humanização. Referencial Teórico Desafios, criticas e questões relacionadas ao processo da qualidade total a partir do Japão como o grande e fundamental referencial teórico e prático sobre o impacto mundial da qualidade para as organizações, países e pessoas. O…

Japão e no ocidente. Objetivo do Trabalho Analisar algumas das principais perspectivas sobre o pensamento e as contribuições sobre os grandes nomes da qualidade mundial e as contribuições para a administração moderna e sua humanização. Referencial Teórico Desafios, criticas e questões relacionadas ao processo da qualidade total a partir do Japão como o grande e fundamental referencial teórico e prático sobre o impacto mundial da qualidade para as organizações, países e pessoas. O…

blogs, entre outros, a fim de manter um relacionamento forte e satisfatório entre clientes e empresa, sendo possível assim aumentar a rentabilidade da empresa e obter um posicionamento competitivo no mercado. Elaborou-se uma fundamentação teórica sobre o assunto, baseada em uma pesquisa exploratória com levantamento bibliográfico e artigos documentais, através de um plano de leitura para obter um conhecimento mais amplo e poder assim, desenvolver o estudo aqui presente. O referencial…

gerenciais; cultura organizacional; internalização na empresa de novas tecnologias como administração por objetivos (APO), programas de melhoria de qualidade (CCQ), terceirização, benchmarketing etc.; centralização X descentralização; burocracia X adhocracia; enfoque da organização como um sistema aberto; departamentalização, tradicional e contingencial, com destaque nesta última, para as dicotomias diferenciação X integração e interdependência X coordenação; definir e dotar a empresa de…

organizações Ênfase nos aspectos emocionais e não racionais Importância do conteúdo dos cargos e tarefas Conciliação das duas funções básicas: econômica e social Estudos sobre a motivação humana  noção do Ciclo Motivacional Experiências pioneiras sobre liderança  excelência da liderança democrática Importância da comunicação sobre os relacionamentos Deixaram a organização formal de lado  ênfase na organização informal Críticas: Visão inadequada dos problemas de relações…