Perguntas Pessoais

Unidade 1: Método de Pesquisa Pergunta 1 Leia o trecho a seguir: “Cada indivíduo é dotado de capacidade de, dentre [um] turbilhão fenomênico, selecionar alguns e considerá-los isoladamente dos demais. A esta capacidade se dá o nome de atenção – capacidade de concentração da inteligência em um só objeto.” (BASTOS, C.; KELLER, V. Aprendendo a aprender. Petrópolis: Vozes, 2000, p. 19). Nesse sentido, pode-se afirmar que: I – A atenção voltada para determinado objeto é uma forma de…

ATIVIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Os atributos dos serviços afetam a facilidade de avaliação por parte dos consumidores. Dentre as frases apresentadas, assinale a correta: Resposta Selecionada: b. Atributos de busca são aqueles aspectos que permitem que o cliente possa avaliar o serviço antes de contratá-lo. Resposta Correta: b. Atributos de busca são aqueles aspectos que permitem que o cliente possa avaliar o serviço antes de contratá-lo. Feedback…

Humanos conta com trinta funcionários, tendo como cargo mais alto o Diretor de RH. Cada função da área de recursos humanos conta com o seguinte número de funcionários: * Recrutamento: quatro * Seleção: quatro * Departamento Pessoal: cinco * Treinamento e Desenvolvimento: quatro * Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho: sete * Desenvolvimento Organizacional: cinco A área de Recursos Humanos do Grupo é descentralizada, sendo que cada setor…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Estabeleça a relação e a sequência corretas para as três categorias básicas de processos organizacionais: I. São aqueles que caracterizam a atuação da organização e que são respaldados por outros processos internos, resultando no produto ou serviço que é recebido por um cliente externo. II. São aqueles focalizados nos gerentes e nas suas relações e incluem as ações de medição e ajuste do desempenho da organização. III. São centralizados…

confundimos "parecer" com de fato "ser". Sendo assim, podemos afirmar que: I. A sociedade avalia as pessoas somente pela sua imagem, não sendo tão importante o comportamento. II. Imagem pessoal é estar adequado às situações pessoais, profissionais e a empresa na qual você quer estar inserido. III. Imagem pessoal transmite sempre mensagens, que tanto podem ser positivas como negativas. Resposta Selecionada: d. Somente as alternativas II e III encontram-se corretas. Respostas: a.…

relação a Finanças Pessoais: Resposta Resposta Selecionada: c. Empréstimos pessoais a pagar. Resposta Correta: c. Empréstimos pessoais a pagar. Feedback da resposta: A alternativa correta é: Empréstimos pessoais a pagar , por constituir uma obrigação de pagamento futuro. Pergunta 2 0 em 0,2 pontos Incorreta Existe uma categoria de despesas cuja existência nem sempre é clara são as despesas ocultas. Embora não sejam rotineiras, tais despesas fazem parte da vida pessoal de…

serão lançados 60% da nota, ou seja, a nota diminui 40%. possui um período de envio (previsto em Calendário Acadêmico) e permite acesso após a data limite, mas não considera os envios após essa data; a NÃO realização prevê nota 0 (zero). Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Pense que você é um pesquisador que está encarregado de conhecer a qualidade dos serviços prestados pela Rede Pública de Saúde no Brasil. Para isso, você precisa de uma metodologia específica. Para atingir seu…

tentativa 5 – serão lançados 60% da nota, ou seja, a nota diminui 40%. ­ possui um período de envio (previsto em Calendário Acadêmico) e permite acesso após a data limite, mas não considera os envios após essa data; ­ a NÃO realização prevê nota 0 (zero). Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Atividades de pesquisa estão voltadas à aquisição de conhecimento, ampliação e aprofundamento de informações sobre determinado tema; para tanto, utilizam metodologias específicas, sendo também chamadas…

– GESTAO DE PESSOAS Pergunta 8 Os funcionários de uma organização possuem o direito à falta, mas quando isto se torna algo freqüente, os motivos podem ser diversos. O gestor de RH neste momento deve ter uma postura investigativa. Qual é um dos principais motivos da falta dos funcionários que deve ser observado pelo gestor de RH? a. Clima organizacional. b. Salário. c. Distância da empresa. d. Ausência de benefícios. e. Nenhuma das anteriores. Pergunta 9 É definido…

150 perguntas e respostas para entrevistas de emprego http://www.emprego.forum.pt/prepara-te/perguntas-para-entrevistas-de-emprego As perguntas mais comuns em entrevistas de emprego 1. Fale sobre você. Tente ser direito e focalize os resultados, procure falar somente sobre os assuntos profissionais. 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? Seja realista e específico, falar que quer ser o presidente da empresa pode não ser uma resposta boa para esta pergunta. 3. Quais…