Perguntas Pessoais

recrutamento: 1. Pesquisa interna: O que a organização precisa e quais as pessoas necessárias . Esse processo não deve ser esporádico, mas contínuo e constante e deve envolver todas as áreas e níveis da organização, para retratar suas necessidades de pessoal e o perfil que esses novos participantes deverão possuir. 2. Pesquisa externa: é uma pesquisa de mercado de RH. Assim, dois aspectos importantes sobressaem da pesquisa externa: a segmentação do mercado de RH e as localizações das…

esta grande empresa baseado em sete princípios básicos que continuam a orientar o nosso comportamento, nossas ações e decisões cotidianas:  Consideramos a experiência do cliente o ponto central de tudo o que fazemos  dedicamo-nos ao nosso pessoal  acreditamos no Sistema Mcdonald’s  operamos o nosso negócio de forma ética  respaldamos as nossas comunidades  Construimos nosso negócio de forma lucrativa  Esforçamo-nos continuamente para melhorar Inerente a cada valor…

campanha de busca de trabalho é essencial ter uma estratégia de marketing pessoal na apresentação profissional numa entrevista de emprego. O marketing pessoal bem definido e elaborado funciona como um plano de jogo para a sua auto-promoção na candidatura a um cargo profissional aumentado a probabilidade de sucesso na entrevista de emprego. Uma entrevista de emprego funciona como uma promoção pessoal, uma estratégia de marketing pessoal em que terá de convencer o empregador que o melhor…

..............................................5 6 Pergunta 1: Exemplos de Negociação.............................................6 6.1 Negociação com Familiar.................................................................6 6.2 Negociação Pessoal..........................................................................6 7 Pergunta 2..........................................................................................6 8 Pergunta 3...................................................

relativamente à sua função e características; viabilidade de execução nas situações concretas de formação. O método interrogativo O método interrogativo consiste num processo de interacções verbais, dirigidas pelo formador, normalmente de tipo pergunta-resposta. O objectivo é a descoberta pelo formando dos conceitos ou conhecimentos a memorizar. Características do método interrogativo O método interrogativo baseia-se no princípio de que se aprende por aprender, mas só se aprende…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Assinale a alternativa que melhor define a compreensão do conceito de comunidade virtual: Resposta Selecionada: e. É aquela ligada ao compartilhamento de interesses e desejos comuns aos grupos de participantes, cuja integração ocorre por meio da internet. Resposta Correta: [Nenhuma] Feedback da resposta: Comunidade virtual é aquela ligada ao compartilhamento de interesses e desejos comuns aos grupos de participantes, cuja integração…

PERGUNTA 1 1. Como analisamos nesta unidade, um dos diferenciais que um empreendedor deve ter é sua habilidade de analisar e identificar oportunidades de mercado. Isso não é uma das tarefas mais fáceis, pois se assim o fosse, tudo mundo poderia ser empreendedor, não é mesmo? Em relação ao processo de reconhecimento de oportunidades, analise as seguintes afirmações: I – Algumas pessoas são mais aptas para identificar necessidade porque possuem acesso a determinadas informações. II –…

• Pergunta 1 0 em 0,8 pontos A Netscape Communications oferece a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer as suas necessidades de relacionamento. Por exemplo, desenvolvedores de software para a Internet interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, Califórnia. Através da Teoria Motivacional de MASLOW, podemos afirmar que a Netscape atende junto aos seus funcionários a necessidade: Resposta Selecionada: d. Estima…

* Olhe para a pessoa que está a Responda uma pergunta com uma resposta. E não com outra pergunta. Sempre primeiro responda o que foi que* Responda uma pergunta com uma resposta. E não com outra pergunta. Sempre primeiro responda o que foi questionado; * Tenha postura. Sente-se em uma posição que indique que você está interessado em ajudar ou resolver; * Mantenha sua mesa em ordem. Nada de papéis pregados com recados. Bolsas, sacolas e objetos pessoais, mantenha sempre separados e não…

Pergunta 7 O recrutamento é o processo de gerar um conjunto de candidatos para um cargo específico. Ele deve anunciar a disponibilidade do cargo no mercado e atrair candidatos qualificados para disputá-lo. Quais são as formas mais utilizadas de recrutamento? a. Externo. b. Interno. c. Huting e mapeamento de mercado. d. Interno e externo. e. Nenhuma das anteriores. 0,25 pontos Pergunta 8 É definido pela flutuação de pessoal entre uma organização…