Perguntas Para Uma Pesquisa De Campo Setor Rh

às suas secretárias que conseguiram me encaixar em suas concorridas agendas. Ao professor César De Ré que ministrou apaixonadas aulas de RH, responsáveis por meu interesse pela área. Agradeço a paciência, o conhecimento transmitido e os valiosos conselhos que lapidaram esse trabalho. Enfim, agradeço à UFRGS pelo ensino gratuito e de qualidade. 4 RESUMO O setor de Recursos Humanos nas organizações está em vias de sair de um momento nebuloso em que seus objetivos não eram vistos…

consecutivos de permanência no índice e a Cemig é a única da América Latina no grupo de Utilities. No ano de 2007 a Cemig foi considerada pelo Índice a melhor empresa do mundo no setor de energia el étrica, gás e saneamento. 21/XX Índice Dow Jones de Sustentabilidade 2005 - Líder Mundial em Sustentabilidade no Setor Elétrico 2007 - Líder Mundial em Sustentabilidade no Supersetor de Utilities 22/XX Índice Dow Jones de Sustentabilidade DJSI World 2007 – Processo de…

Graduação em Ciências da Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Professor: Prof. Dr. Marcos Baptista Lopez Dalmau Florianópolis, 2011 SUMÁRIO 1 Introdução vi 1.1 Contextualização do Tema vi 1.2 Problema de pesquisa vii 1.3 Objetivos vii 1.4 Justificativa viii 2 Fundamentação Teórica 10 2.1 Mercado de Trabalho 10 2.2 Recrutamento e Seleção 11 2.2.1 Recrutamento 12 2.2.2 Indicação 19 2.2.3 Networking 20 2.2.4 Seleção 21 2.4…

cultura organizacional, práticas e valores, processos de comunicação (estilo de liderança), métodos de planejamento e organização de uma empresa. A metodologia aplicada para a obtenção das informações foi a aplicação de um conjunto de perguntas direcionadas ao gerente de uma rede de fast-food, que se encontra em anexo. Foi feito elaborações de descritivos, onde a empresa foi analisada, com base teórica do que foi transmitido pelas disciplinas. Ao analisar estes…

Paulista Curso de Gestão de Recursos Humanos EM BUSCA DO PROFISSIONAL IDEAL Santarém – PA 2012 ELOANE OLIVEIRA JOELMA OLIVEIRA JOCILDA TORRES EM BUSCA DO PROFISSIONAL IDEAL Projetos de pesquisa apresentado à disciplina de Treinamento e Desenvolvimento, do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista. Orientador Prof. Rogério Gonçalves Santarém – PA 2012 1 JUSTIFICATIVA As…

20 perguntas e respostas para revisão – ARH1 – Gestão de Pessoa – Capitulo 1 – Ricardo Luz 1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos são os Recursos Organizacionais: Recursos Humanos; Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito; Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material; Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda,…

DEPARTAMENTO DE RH ESTRATÉGICO ................................................ ......2 2.1 A Evolução do RH................................................................................................... 2 2.1 A diferença entre RH e DP........................................................................................3 2.2 Os processos de RH ............................................................................................... 8 2.3 O que é o…

Centro Universitário UNISEB Interativo – Projeto de Pesquisa 1 – Dados de Identificação Título: Gerenciamento de projetos com software livre: Dot Project / Câmara Municipal de Ouro Preto - um estudo de caso. Autores: Curso: Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação Polo: FIED / Mariana Linha de Pesquisa: Linha 1 – Gestão de Projetos e Serviços de TI 2 – Justificativa: A razão da escolha do tema se prende ao fato de que o Departamento de Tecnologia da…

Grupo RH+ para obter excelentes soluções em RH. Nossa Missão Contribuir para os resultados de nossos clientes, oferecendo soluções completas, serviços de qualidade e tecnologia avançada na área de Recursos Humanos. Nossa Visão Ser um dos maiores provedores de serviços em RH, com clientes fidelizados através da qualidade, agilidade e inovação no atendimento. Nossos Valores •Ética •Respeito •Flexibilidade •Compromisso •Qualidade Nome: RH+ Recursos Humanos. Razão social: Grupo…

a melhoria contínua, um pacificador mediando conflitos, um apóstolo que promove a mudança, mas também como juiz que corrige os desvios de conduta. Baseado nestes conceitos buscou-se neste artigo, realizar uma pesquisa bibliográfica e de campo na empresa Atento S.A. (multinacional do setor de Serviços - ramo BPO - Business Process Outsourcing), identificando os métodos utilizados para a Avaliação de Desempenho como elemento da área de Gestão de Pessoas. 1. Fundamentação Teórica…