Perguntas Desenvolvimento Pessoal E Profissional

família por estar ao meu lado em todos os momentos. Ao nosso coach líder, Marcos Tito, pelo apoio e conhecimentos repassados. 3 SUMÁRIO PESQUISA BIBLIOGRAFICA............................................................................. 4 CONCLUSÃO PESSOAL.................................................................................................10 COACHING.......................................................................................................................11 O…

ajudar, prestativo – solícito. Eu apresento uma postura crítica em algumas situações, e sei que não são todos que gostam disso. 1. Fale sobre si. Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria…

Brasileiro de Coaching - IBC (2012), esta prática tem ganhado muitos adeptos e força no meio empresarial, especialmente no Brasil. De acordo com Araújo (1999), muitas vezes as pessoas associam ocoaching a um tipo de treinamento ou alguma ação de desenvolvimento dentro do contexto organizacional. Entretanto, ocoaching é muito mais do que um simples processo de treinamento, tal como uma palestra ou um treinamento vivencial. Outra concepção bastante comum de coaching é relacionada ao dia a…

Desenvolvimento Humano N2 Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Incorreta O transtorno e déficit de atenção tem sido um diagnóstico muito frequente entre crianças em idade escolar. A atenção é uma função psíquica muito importante e sobre ela podemos afirmar que: Resposta: Selecionada: b. A atenção representa a direção da vontade, orientando as ações concretas em torno dos objetos de desejo. Resposta Correta: a. A atenção representa a direção da consciência, orientando as…

levantamento de dados (funcionários) 1 A qual setor você pertence? Respostas Total por pergunta Gabinete 4 Administração 5 Desenvolvimento 4 Obtenção 1 Fundiária 2 Total geral 16 Pensamento do autor: Elaborada pelo autor do artigo, para identificação do perfil do entrevistado 2 Dentre os motivos citados abaixo, identifique até 03 que você considera que o motivaria a sair da empresa: Respostas Total por pergunta Transferência de domicílio 3 Busca por melhor remuneração 13 …

O aparecimento da Administração de recursos Humanos deve-se à introdução de conceitos originários da Teoria Geral dos Sistemas à gestão de pessoal, que de acordo com Gil (1994), Começa-se a falar em Administração de Recursos Humanos na década de 60, quando essa expressão passou a substituir as utilizadas no âmbito das organizações: Administração de Pessoal e Relações Industriais. Atualmente, a maioria das empresas brasileiras de grande e médio porte mantém departamentos de recursos…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem administradas, podendo gerar um problema grave nesta unidade. Que problema seria este? Resposta Selecionada: c. Gradativo distanciamento entre pessoas (com os seus objetivos pessoais) e a cúpula da organização (com seus objetivos organizacionais). Feedback da resposta: Correta: C Justificativa: com o aumento do número…

aprendizagem tanto do indivíduo que a realiza quanto da sociedade na qual esta se desenvolve. A pesquisa como atividade regular também pode ser definida como o conjunto de atividades orientadas e planejados pela busca de um conhecimento. Ao profissional da pesquisa (especialmente no campo acadêmico), dá-se o nome de pesquisador. O que é uma Pesquisa Científica Pesquisa científica parte do estudo dos pormenores dos métodos empregados em cada área científica específica, e em…

Atividade 1 Pergunta 1 Apesar das pessoas sempre terem sido importantes para organizações, foi somente por volta de 1990 que o fator humano começou a ser valorizado. A gestão de pessoas em seu papel, políticas e práticas tem sofrido transformações no decorrer das últimas décadas. Antes centralizadora, exercia controle sobre as pessoas; hoje, vem ganhando mais espaço nas organizações, assumindo participação estratégica, com foco no negócio, à medida que é parte integrante…

Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Correta O processo no qual o indivíduo irá utilizar-se dos sintomas físicos, de modo intencional ou não, para obter ganhos pessoais ou ser poupado de algumas responsabilidades é conhecido como: Resposta Resposta Selecionada: a. Somatização Resposta Correta: a. Somatização Feedback da resposta: Na somatização, o indivíduo irá utilizar-se dos sintomas físicos (de modo intencional ou não) para obter ganhos pessoais ou ser poupado de algumas…