Perguntas De Consultoria

de gestão e do modelo de Consultoria nterna de Recursos Humanos. Dinamizou-se uma pesquisa empírica, I de natureza exploratória, sob o método de estudo de caso. Profissionais da Gestão de Pessoas que pertencem ou pertenceram ao quadro funcional da Claro Digital foram entrevistados. Na avaliação destes profissionais os desafios enfrentados passam desde o formato estabelecido pelo modelo de gestão da empresa, pelos períodos de mudanças, pela participação da Consultoria Interna de…

meio ambiente, ou seja, uma abordagem integrada da prevenção e controle da poluição provenientes das atividades. Durante este processo estão envolvidos o Empreendedor, a Agência Ambiental, a Sociedade Civil, o Ministério Público e a Empresa de Consultoria Ambiental que irá realizar os estudos ambientais. Neste contexto, é fundamental a participação dos diversos atores envolvidos, ou Stakeholders, no sentido de analisar os pontos fortes e os pontos fracos decorrentes da…

Qualidade (FNQ), você, como a empresa de consultoria contratada para melhoria dos processos e resolver os problemas de gestão, deverá responder e contextualizar (explicar) sobre o Modelo de Excelência da Gestão, respondendo as seguintes perguntas: O que pode ser utilizado na INOXEL? Que critérios podem ser trabalhados na INOXEL? Considerando as ferramentas de gestão mais utilizados pelas organizações líderes de mercado, quais ferramentas a consultoria indicaria à INOXEL? PASSO 02…

termos de número máximo de diárias por ano; Capacidade Máxima de Diárias/Ano 36.500 (100 Apartamentos * 365 Dias) e) O percentual da taxa de ocupação quando a empresa atinge o PEC e o PEE. % de Ocupação PEC = 33% e PEE = 55% RESPONDA AS PERGUNTAS ABAIXO: Questão um: Em que consiste a margem de contribuição? Representa a contribuição monetária que determinado Produto/Serviço oferece à Comapnhaia para custear seus Custos Fixos. Questão dois: Para que serve o cálculo do ponto…

amplificação da loja. 2. Solicitação da vaga A empresa entrou em contato com a consultoria por telefone solicitando a contratação do serviço de recrutamento e seleção ao setor comercial, em seguida o setor de consultoria de RH entrou em contato com o solicitante da vaga (RH da empresa) para detalhar as informações sobre o cargo, após o detalhamento das informações sobre o cargo a vaga foi formalizada por e-mail. O serviço de consultoria teve como objetivo ao final do trabalho…

% SUB 98,61% 1,17% 0,12% 0,02% 0,08% 100,00% % SUB 46,75% 43,63% 8,21% 1,19% 0,22% 100,00% Dependentes financeiros Idosos Faixas Qtde % SUB 1 1494 70,78% 2 598 27,87% 3 ou + 29 1,34% SUB-TOTAL 2145 100,00% (*) Pergunta e respostas abertas (amostra) Netos e netas Faixas 1 2 3 4 ou mais sem especificar quantos sobrinho-neto SUB-TOTAL Qtde 55 45 1 1 16 4 122 % SUB 45,08% 36,89% 0,82% 0,82% 13,11% 3,28% 100,00% Enteados e enteadas

PERGUNTAS PARTE 1 DO PIM 1. QUAIS OS PRINCIPAIS PRODUTOS OU SERVIÇOS PRESTADOS DA EMPRESA? CONSISTE EM O QUE? QUAL A FINALIDADE? Ref. 1.7 2. QUAIS OS PRINCIPAIS FORNECEDORES E QUAIS OS TIPOS DE MATERIAIS FORNECIDOS? (MATERIAL DE ESCRITORIO, MANUTENÇÃO T.I., TREINAMENTO, CONSULTORIA, ETC) Ref. 1.8 3. PRINCIPAIS MERCADOS, E NOS RAMOS DE ATUAÇÃO, PRINCIPAIS SEGMENTOS DESSES MERCADOS ONDE SE ENCONTRAM OS CLIENTES ALVO? OU -> QUAL O SEGMENTO DE ATUAÇÃO? (TIPO DE CLIENTE) O…

para os novos pontos de vendas em São Paulo. Estes profissionais terão como remuneração entre R$ 1.500 e R$ 2.500, acrescida de uma comissão por venda, além de benefícios como: plano de saúde, auxilio transporte e ticket refeição. A sua consultoria foi contrata para realizar este processo seletivo. ATIVIDADE 1: Planejamento inicial do processo seletivo O processo seletivo é iniciado com a definição de suas principais etapas/técnicas e quanto maior…

apresentação espontânea via site) • Indicações • Cartazes internos e externos • Escolas de cursos técnicos, faculdades e universidades • Entidades de classe (sindicatos, associações) • Consultorias de outplacement (pessoas jurídicas) • Consultorias de replacement (pessoas físicas) • Agências de emprego • Consultorias em recrutamento e seleção (terceirização) • Headhunter • Mídia (jornais, revistas, rádio, TV, sites especializados em ofertas de candidatos) PERFIL “PROFISSIGRÁFICO”…

Desenvolvimento de Recursos Humanos, que tem levado algumas organizações a mudar seu setor de treinamento, com o objetivo de torná-lo mais democrático, descentralizando suas atividades: “... a área de T&D começa a assumir um forte componente de consultoria interna, apoiando processos de mudança individual e grupal...” (GIL, 2001, p.120) Como conseqüência desta evolução, percebem-se modificações profundas no modo tradicional de exercer as atividades de T&D, que vem gradativamente…