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Organizar, Controlar e Dirigir) é, sem dúvida, a engrenagem por trás do funcionamento deu uma organização e, por isso, é fundamental. Com a intenção e a necessidade de entender como funciona, na prática, essa parte do funcionamento, o grupo teve livre escolha para encontrar uma organização para a realização do trabalho, eis que surgiu a oportunidade de trabalhar com a multi nacional Tractebel Energia, do grupo GDF SUEZ. Antes de iniciarmos as pesquisas e entrevistas pouco sabíamos sobre essa grande companhia e sua área de atuação. Ao sermos introduzidos descobrimos que se tratava da maior geradora privada de energia no Brasil e que por trás de todo o capital e energia gerada havia um detalhado sistema de planejamento estratégico. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Função Planejar Os negócios no cenário globalizado atual desenvolvem-se em um ritmo dinâmico, influenciados por diversas mudanças externas, criando a necessidade de as empresas buscarem estratégias consistentes e claras. Para as empresas poderem concorrer de igual pra igual, é preciso ter um Planejamento para organizar as ideias das empresas. Planejar é definir os objetivos e escolher o melhor caminho de ação para alcança-los, porque as empresas não trabalham na base de improvisação. O planejamento define aonde se quer chegar, o que deve ser feito, quando deve ser feito e em que ordem de etapas se deve ser feio, sendo uma técnica para eliminar a incerteza e permitir mais consistência no desempenho da…

a colaboração de uma comissão formada por cinco alunos no laboratório de informática da instituição. Dado o curto período de tempo que os alunos tiveram para desenvolver tal projeto (duas aulas de 50 minutos por semana durante quatro messes), foi produzido apenas um jornal, o qual foi apresentado a outras turmas, à direção, à coordenação da escola e ao corpo docente ao final do ano letivo. O jornal incluiu as seguintes categorias: 1. Comportamento: discussão sobre imagens estereotipadas…

trabalho de 44 horas semanais. Um turno inicia-se as 5:00 hs da manhã e encerra-se as 13:00 hs; o outro inicia-se as 10:00 hs da manhã e encerra-se as 18:00 hs. A data base do dissídio da categoria é junho, porém os trabalhadores exigem reajuste imediato. Diante desta situação, você, que conhece bem o local de trabalho, pois atua em posto no próprio canteiro de obras na área de recursos humanos, tem ótimo relacionamento com todos os funcionários em diversos níveis, foi nomeado pela…

encontramos os primeiros ensaios de um departamento organizado para atender às demandas de registro e de legalidade da relação entre trabalhador e empresa. Assim nasceu o Departamento Pessoal (DP), cuja finalidade era garantir que tudo iria correr bem para a produção do trabalho. “Correr bem” significava realizar os objetivos do capitalista, que era aumentar o seu capital investido. Para tal, era preciso multiplicar os olhos do capitalista por toda a indústria, para que tudo fosse…

características necessárias pra o desenvolvimento da atividade, sendo uma empresa de capital aberto com bastante dados disponíveis, empreendedora e que permite acesso aos dados do setor, bem como toma conhecimento da atividade desenvolvida e busca colocar em prática alguns pontos abordados. 2. SUPREMENTO DE MÃO DE OBRA. A BROOKFIELD INCORPORAÇÕES S.A., empresa do ramo de construção civil no município de São Paulo – SP, quando se utiliza o termo setor da construção civil, faz se…

os colaboradores vem sofrendo atualmente devido o déficit de pelo menos 5% no quadro de funcionários da empresa. Que nos levara a demonstrar os benefícios para a organização em se contratar novos colaboradores para que o prazo estabelecido seja cumprido cem responsabilidade e segurança. Outro fator de suma importância são as relações sindicais e negociações trabalhistas haja vista que após o acidente de trabalho de um colaborador, os colaboradores decidiram fazer greve para reivindicar…

memória daqueles militantes que pagaram o preço supremo por seu engajamento em defesa dos trabalhadores. A meus mestres: familiares, acadêmicos, intelectuais. A meus avôs, pela inspiração e encorajamentos: Henri Dabat, que nos contava sua vida no campo e nas trincheiras; Alfred Velay, que prezava a academia. A Espedito, Mathias e Isabelle. 4 SUMÁRIO Agradecimentos 12 Resumo 14 Siglas e abreviaturas 15 INTRODUÇÃO 16 I. ELEMENTOS METODOLÓGICOS 31 …

sobrecarga que os colaboradores vem sofrendo atualmente devido o defcite de pelo menos 5% no quadro de funcionários da empresa. Que nos levara a demonstrar os benefícios para a organização em se contratar novos colaboradores para que o prazo estabelecido seja cumprido cem responsabilidade e segurança. Outro fator de suma importância são as relações sindicais e negociações trabalhistas haja vista que após o acidente de trabalho de um colaborador, os colaboradores decidiram fazer greve…

... 77 4.4.6 Recomendações à empresa ........................................................................................... 78 4.4.7 Recomendações ao coordenador de peças e serviços ................................................... 78 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................................... 79 REFERÊNCIAS…

A LEI 11.343/2006 E A DIFERENCIAÇÃO ENTRE USUÁRIO E TRAFICANTE 111 4.2. USUÁRIO: TRATAMENTO OU PUNIÇÃO? 117 4.3. DEBATE: DESCRIMINALIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DAS DROGAS 120 CAPÍTULO 5. CONCLUSÕES 122 CAPÍTULO 6. RECOMENDAÇÕES 128 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 132 ANEXOS 135 ANEXO 1. FORMULÁRIO PARA COLETA DAS INFORMAÇÕES NOS AUTOS DE PRISÃO EM FLAGRANTE 135 ANEXO 2. ROTEIROS DAS ENTREVISTAS 137 ANEXO 3. TERMO DE CONFIDENCIALIDADE 152 ANEXO 4. ROTEIRO…