Perguntas De Comportamento Organizacional

atender os hóspedes. Esta estrutura organizacional demonstra: Resposta Resposta Selecionada: b. Amplitude de controle. Resposta Correta: a. Cadeia de comando. Feedback da resposta: Alternativa correta: Cadeia de comando. A cadeia de comando é uma linha única de autoridade que vai do topo da organização até o escalão mais baixo, determinando quem se reporta a quem na empresa. O Beverly Hills Hotel adota o conceito de cadeia de comando. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos…

FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Amanda Caroline Pavão Catucci Curso de Administração Psicologia e Comportamento Organizacional J u n d i a í 2013 FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Amanda Caroline Pavão Catucci Curso de Administração Psicologia e Comportamento Organizacional Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Psicologia, do Curso de Administração…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta O termo e-commerce está tornando-se padrão para descrever as atividades de vendas dentro dos negócios das empresas digitais. Ele pontualmente na área de business engloba: Resposta Resposta Selecionada: A apresentação dos produtos nos sites web e o recebimento dos pedidos online; Resposta Correta: A apresentação dos produtos nos sites web e o recebimento dos pedidos online; Feedback da resposta: Alternativa “D”, o e-commerce apresenta…

AULA E02 - Estratégia Organizacional Aula-02: Desafios para Estratégia: Análise do Ambiente Objetivo da Aula: apresentar e discutir os principais obstáculos a enfrentar e os mais freqüentes desafios a vencer na implantação da Gestão Estratégica em uma organização. Dificuldades de Percepção: Filtros e Bloqueios que impedem a visualização: Visualização de riscos; Visualização de oportunidades. “Olhamos, mas não vemos”; Falta de percepção de indícios, sinais ou informações; Barreiras mentais:

Helena Teixeira Magalhães Soares MUDANÇA ORGANIZACIONAL E SEUS IMPACTOS NO COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão e Competitividade Orientadora: Profª Drª Vera L. Cançado Pedro Leopoldo Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo 2007 …

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O desafio das empresas na atualidade é a identificação e implantação de técnicas de gestão que favoreçam o sucesso no mercado competitivo em que se posicionam. Deste modo, a organização precisa estar alinhada com definições estratégicas claras, sustentadas por uma gestão com amplo envolvimento e participação de seus colaboradores. A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas, avalie as afirmações. I. As…

pode ser salvo e retomado posteriormente. Pergunta 1 “As pessoas são contratadas pelo seu currículo, mas são demitidas pelos seus comportamentos” (Peter Drucker). O que o autor da frase afirma? a. Que as habilidades técnicas são mais importantes que as habilidades de comportamento. b. Que habilidades de comportamento são mais importantes que as técnicas. c. Dentro do ambiente organizacional, atuar com a diversidade de…

gestão e cultura, dependem do desenvolvimento das lideranças e do desenvolvimento, motivação e retenção dos colaboradores. Tudo isso pressupõe práticas relacionadas à Gestão de Pessoas e ao comportamento humano e organizacional. O conceito predominante de liderança utilizado no livro é baseado no comportamento de um líder e de equipes que interagem com todos os níveis e áreas da organização, com maturidade, permitindo o livre fluxo das ideias, a criatividade e a inovação e o…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta De acordo com os dados do Center of Creative Leadership de Greensboro, Carolina do Norte, cerca de 40% das novas contratações de executivos fracassam no prazo de 18 meses. A causa desse fracasso, contatou-se que, em 82% dos casos, o problema apresentado era a falta de habilidade em manter um bom relacionamento com os seus pares e seus subordinados. Pesquisas apontam que as habilidades interpessoais são as mais importantes no universo…

1 2. Diagnóstico Organizacional 2 2.1 Apresentação da Empresa 2 2.2 Estilo de Liderança 2 2.3 Clima organizacional 3 2.4 Fundamentos da Organização