Perguntas Com Respostas Sobre Motivação

MARKETING AULA TEMA 6 Pergunta: Os serviços apresentam quatro características que influenciam a elaboração dos planos de marketing. São elas: Resposta: Intangibilidade, inseparabilidade, variabilidade e perecibilidade. Pergunta: Sobre as reclamações dos clientes sobre os serviços prestados pelas empresas, é correto afirmar que: Resposta: Cerca de 34% dos clientes que registram sérias reclamações voltarão a comprar da empresa se tiverem seu problema resolvido. Pergunta: ‘Uma das…

(2007) a pouca motivação é a principal causa do desinteresse dos alunos, quase sempre acarretada pelos métodos utilizada pelo professor ao abordar os conteúdos. A utilização de jogos didáticos vem mudando o cotidiano da escola, pois se pode perceber um interesse diferenciado pelos estudantes. Visando o aproveitamento destes estudantes o presente trabalho teve como objetivo avaliar o nível de conhecimento de forma interdisciplinar, dos alunos através de um jogo de perguntas e respostas,…

abaixo qual é a que melhor caracteriza as organizações em mudança? Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Selecionada: d. As organizações passaram a possuir as ferramentas de produção, que é o conhecimento. Resposta Correta: b. Foco nas pessoas através da introdução de novos métodos de trabalho, redução de níveis hierárquicos e compartilhamento do conhecimento. Feedback da resposta: Com a competitividade entre as empresas, agora em nível global, as empresas…

Tipo de perguntas mais frequentes Para facilitar a preparação de uma entrevista apresentamos questões que frequentemente são colocadas nesta situação. Com base nestas, os candidatos poderão praticar as suas respostas com a devida antecedência. As respostas sugeridas são apenas exemplos. A melhor forma de responder depende sempre do candidato (deve ser honesto e verdadeiro), da função/posto de trabalho a que concorre e da empresa empregadora. Perguntas pessoais - Avaliam aspectos de personalidade

reações Métodos de Realimentação Pergunta direta do apresentador  Contato visual  Qualquer exercício  Perguntas dos ouvintes  Métodos de Realimentação  Pergunta direta do apresentador  Informa sobre os efeitos da apresentação  Perguntas diretas forçam a participação e estimulam o raciocínio.  Podem ser “preparadas” ou “espontâneas” 1. Pergunta direta do apresentador  Características que devem acompanhar uma pergunta  Cada pergunta deve ter uma…

................. 2 – Conhecimentos sobre sua Empresa; ......................................................................... 3 – Conhecimento dos Produtos e Serviços; .................................................................. 4 – Conhecimento das Técnicas aplicáveis ao seu trabalho; .......................................... 5 – Conhecimento do Território, Área ou Setor de atuação; .......................................... 6 – Conhecimentos sobre a Concorrência; ....................

Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Atualmente as empresas têm diversas alternativas para estabelecer parcerias e não necessariamente vínculos empregatícios, desde que estejam atentas à legislação. Logo, a contratação de pessoas pode ocorrer de diversas formas. Assinale a alternativa que NÃO contempla uma forma válida de contratação de pessoas. Resposta Selecionada: a. Cooperativas de trabalho. Respostas: a. Cooperativas de trabalho. b. Contrato de prestação de serviço temporário:…

Índice: INTRODUÇÃO 3 Capítulo I 4 1. Caracterização da Direcção Provincial do Plano e Finanças de Maputo 4 Relação entre clima organizacional e motivação 4 1.2 Objecto de estudo 5 1.3 Objectivos 5 1.3.1 Geral 5 1.3.2 Específicos 5 1.4 Pergunta de partida 5 2. ESTADO DE ARTE 6 2.1 Definição de conceitos 6 2.1.1 Clima organizacional 6 2.1.2 Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria…

FAPA - FACULDADE PORTO ALEGRENSE TURMA: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO – MAIO/ 2014 PROFESSORA: HELOISA HELENA OLIVEIRA DO AMARAL ALUNAS: MARI DANIELLI BUQS NUNEZ MARCIA ANDREIA TAVARES GOMES PÂMELA CILENE AZEVEDO DE OLIVEIRA MOTIVAÇÃO: POR QUE E COMO MOTIVAR? A motivação uma das mais antigas preocupações dentro de uma organização. Quem pergunta vai sempre à frente, é pró-ativo. Quem responde sempre é…

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “O objetivo era analisar o efeito de outras questões que influenciavam o trabalho dos operários, a fim de evitar fadiga, acidentes de trabalho e turnover... Ao se sentirem relevantes para a empresa, os operários se dedicaram mais as suas tarefas. Essa constatação conduziu a primeira importante conclusão do estudo de Hawthorne, ou seja,…