Gest o de Pessoas Atividade 2

Pergunta 1
0 em 0,25 pontos

Atualmente as empresas têm diversas alternativas para estabelecer parcerias e não necessariamente vínculos empregatícios, desde que estejam atentas à legislação. Logo, a contratação de pessoas pode ocorrer de diversas formas. Assinale a alternativa que NÃO contempla uma forma válida de contratação de pessoas.

Resposta Selecionada:
a.
Cooperativas de trabalho.
Respostas:
a.
Cooperativas de trabalho.

b.
Contrato de prestação de serviço temporário: pode ser usado, desde que seja um período maior que três meses.

c.
Contrato de trabalho por tempo indeterminado.

d.
Contratação de pessoa jurídica para prestação de serviços.

e.
Contrato de prestação de serviço temporário: pode ser usado, desde que seja por um período de até três meses.

Feedback da resposta:
Contrato de prestação de serviço temporário: pode ser usado, desde que seja um período maior que três meses. É preciso estar atento e tomar cuidado com a legislação, os contratos de prestação de serviços temporários para pessoa física não podem passar de três meses.

Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos

Frente ao apagão do emprego que afeta empresas de diversos segmentos - desde construção civil até empresas da área da Saúde - empresários e profissionais de RH procuram caminhos para acertar nas ações e continuar atraindo, desenvolvendo e retendo talentos necessários para as possibilidades de crescimento que apontam no horizonte.
O mercado externo está de olho no Brasil para investir por aqui. Primeiro porque nossos mananciais de água potável e navegável são bem atrativos. Também possuímos a maior extensão territorial de solo fértil e produtivo durante doze meses no ano. Além de um mercado consumidor interno que merece respeito.
Vislumbrando isso e já convidadas a participar, as empresas estão se vendo sem profissionais qualificados para poder atender o que se demanda. (Fonte: www.sebraepr.com.br)
Uma organização precisa recrutar e selecionar uma pessoa, com urgência, para