Perguntas Com Respostas Sobre Motivação

A motivação do aluno: Aspectos introdutórios A motivação entendida como fator ou como processo responde por determinados efeitos, dos quais pode se identificar dois efeitos distintos. Quais são eles? R: Os efeitos distintos são os efeitos imediatos e efeitos finais. Efeitos imediatos de motivação consistem no envolvimento ativo do aluno nas tarefas necessárias a aprendizagem, implicando uma escolha de ação do individuo, e a aplicação de seu esforço no processo de aprender. A motivação sendo

• Pergunta 1 0 em 1 pontos Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as teorias de administração, considere as afirmativas a seguir. I. A teoria da burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. II. A visão sistêmica da administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é…

dez anos de idade. A - Julgamento Moral sobre danos materiais: Acidental x intencional. Primeira História – Uma garotinha estava procurando a sua bola na cozinha e quando foi pega – la embaixo da mesa escorregou e quebrou o tampo da mesa de vidro da sua mãe. Segunda História – Uma garotinha estava procurando a sua bola na cozinha quando sua mãe mandou que fosse jogar no quintal, ela pegou a bola e jogou no tampo de vidro da mesa que quebrou. Perguntas que foram feitas: Crianças –…

escolares. Participaram desta pesquisa 14 alunos compreendendo uma faixa etária de 9 a 11 anos. Para a coleta de dados foi aplicada individualmente uma entrevista estruturada e adaptada por Boruchovitch (1995). Observou-se que os alunos não têm motivação para a aprendizagem, não sabem como utilizar as estratégias de aprendizagem, utilizando-as de maneira insatisfatória. Explicitar aos professores as estratégias que vem sendo empregadas pelos alunos e aquelas que necessitam ser…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Os planos de carreira podem ser baseados em dois tipos: carreira em linha e carreira em Y. A carreira em linha é um modelo tradicional que prevê somente ascensão vertical dentro da própria área. Já o modelo da carreira em Y é um pouco diferente. Assinale a alternativa que melhor define o plano de carreira em Y. Resposta Selecionada: Corretae. O plano de carreira em Y é uma forma de desenvolvimento de competências técnicas bem como gerenciais. Resposta Correta:

questionário aplicado em 8 funcionários, levantamos as seguintes informações: - No quesito cordialidade, todos responderam positivamente, indicando que o tratamento de seus superiores imediatos em situações de pressão tem sido adequado. - No quesito motivação, todos responderam positivamente, indicando que os superiores imediatos estão incentivando, elogiando na busca de bons resultados. - No quesito avaliação de indicadores, foi constatado que todos os funcionários tem conhecimento…

Motivação: que energia renovável é essa? Autor: Arnaldo Alves da Motta Instituto Fonte http://www.promenino.org.br/Ferramentas/Conteudo/tabid/77/ConteudoId/0feb05 2d-2a7a-49db-a58c-74cf1ff61832/Default.aspx Acessado em 31/08/2010 "Existem aqueles que lutam um dia e são bons. Encontram-se outros que lutam muitos dias e são muito bons. Há todavia, aqueles que lutam por toda a vida. Estes são imprescindíveis." Mercedes Sosa, uma cantora argentina, inicia uma de suas canções que fizeram…

Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | Uma nova empresa está tentando se estabelecer no mercado oferecendo a locação de filmes com serviço gratuito de envio e retirada de filmes no domicílio do assinante, por preços compatíveis com o praticado por locadoras tradicionais. Este é um exemplo de:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | d. De oportunidade, vista como uma ideia transformada em algo viável de ser implementado. | Resposta Correta: | d. De oportunidade,

INTRODUÇÃO Aprender a lidar com a diversidade de comportamentos humanos é uma tarefa que exige capacidade quase sobre humana de um líder. Afinal nem todo comportamento é passível de entendimento fácil e rápido. O mundo organizacional sofre constantes e intensas transformações que demandam adaptações rápidas e eficazes das empresas e dos líderes. Em meio a esse ambiente a liderança é considerada elemento vital ao sucesso de qualquer organização, empresa ou grupo comunitário. A

Respostas Prontas Clássica Flipcard Revista Mosaico Menu lateral Fotografia Linha do tempo Trabalho Individual II - TI Trabalho Individual II Trabalho Individual II Trabalho Individual II Questionário Unidade II - Estudos Disciplinares TI Questionário Unidade I - Estudos Disciplinares Questionário Unidade I TI Pedagogia TI - Pedagogia Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2015/1) Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2015/1) Homem e Sociedade Questionário Unidade