Pergunta Problema Gestão De Pessoas

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos A Etapa 1 da pesquisa abrange o seguinte escopo: Definição do problema - Alternativas de decisão - Objetivos da Pesquisa. É importante não definir o problema: Resposta Selecionada: a. De forma muito genérica e também não muito específica. Respostas: a. De forma muito genérica e também não muito específica. b. No formato muito específico. c. No formato muito genérico. d. De forma que as pessoas não compreendam totalmente a questão. e. Sem…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Regiãohttp://www.forumconcurseiros.com/forum/showthread.php?t=295986[...] Gerenciar pela informação é ficar dois passos aquém do propósito do trabalho administrativo. O gerente processa informações para estimular outras pessoas, as quais, por seu turno, devem assegurar que as providências necessárias sejam tomadas. Em outras palavras, aqui as atividades próprias dos gerentes não enfocam nem as pessoas nem as ações em…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Aprendendo a Aprender http://www.perspectivas.com.br/p8.htm. Acessado dia 20/08/11 [...] À medida que muda o ambiente organizacional, como se diz no jargão dos estrategistas, a organização precisa aprender a executar novas tarefas e dar conta das antigas com mais rapidez e eficácia. Em outras palavras, ela deve gerar um novo conhecimento e colocá-lo em prática. Obviamente o aprendizado é algo corriqueiro na organização. Ele ocorre…

reclamações, elogios e dúvidas do consumidor, mostrou-se, ao longo dos anos, ineficiente. Isso porque o e-consumidor deseja um “e-atendimento” – afinal, ele já está cansado de ser transferido para atendentes de diversos setores, de ter que repetir seu problema para cada um deles e de nem sempre ter uma solução. Só que o atendimento precisa ser mais do que um e-atendimento; ele precisa ser rápido, direto e satisfatório. Um maior número de clientes significa um maior número de dúvidas,…

projetos sociais baseiam-se em ações estruturadas e intencionais em benefício de um problema específico que envolve a realidade social. O autor Newton (2011), ao definir projeto, diz que: Resposta Selecionada: d. Um projeto é basicamente um modo de trabalho, um modo de organizar pessoas e um modo de gerenciar atividades. É um estilo de coordenação e gestão de trabalho. O que diferencia dos outros estilos de gestão é que ele é totalmente focalizado em um resultado específico. Quando…

em gestão pública MODELOS DE GESTÃO PÚBLICA DAS PREFEITURAS DO SUL DO RIO GRANDE DO SUL CAROLINE IDIART GABRIEL KRONING LUCAS MAGALHÃES LUCAS SILVA THIAGO KATTAN PELOTAS/RS 2014 CAROLINE IDIART GABRIEL KRONING LUCAS MAGALHÃES LUCAS MORAES THIAGO KATTAN MODELOS DE GESTÃO PÚBLICA DAS PREFEITURAS D SUL DO RIO GRANDE DO SUL Projeto de Pesquisa do Curso Superior de Tecnologia em…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Em épocas de crise – ou mesmo quando a economia não vai tão bem – aumenta a concorrência por uma vaga no mercado de trabalho e, em função disso, os processos de seleção costumam ser cada vez mais competitivos. Para que um gestor selecione as pessoas adequadamente, no novo modelo de gestão de pessoas proposto, ele precisa: Assinale a alternativa correta Resposta Selecionada: Corretaa. Conhecer as necessidades da empresa, avaliar a capacidade de…

INTRODUÇÃO No âmbito da cadeira de “Liderança e Gestão de Recursos Humanos”, foi-nos proposto a realização de um relatório, com posterior apresentação prática, o qual deverá incidir sobre o tema “Gestão do Conhecimento”, mais concretamente sobre os Fundamentos e Tendências Teóricas os quais estão na origem do Conhecimento Organizacional. Actualmente, visto estarmos inseridos num meio altamente competitivo, aquele que é detentor de mais e melhor conhecimento, é quem faz a diferença…

Atualmente, com a crescente competitividade das empresas é necessário aprimorar os processos internos. Para tanto, faz-se uso das ferramentas de gestão da qualidade. Tais ferramentas, baseiam-se em melhoria contínua, oferecendo melhores serviços e agregando valor ao produto através dos serviços já prestados. Os sistemas da qualidade tem como base, o Ciclo do PDCA – Planejar, Executar, Controlar e Agir. Este ciclo tema finalidade de aperfeiçoar uma tarefa continuamente, fazendo com que se revise

ATIVIDADE 01 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Resposta Selecionada: d. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado.…