Pensar Tecnologia Na ótica Do Trabalhador

instituições de sucesso. Houve o surgimento do destaque no ambiente depois da Teoria dos Sistemas, cujo ápice aconteceu com a Teoria da Contingência trazendo o destaque especial na tecnologia. A teoria administrativa considera nos dias atuais 6 variáveis reunidas: Variáveis de Pessoas, de Ambiente, Tarefas, Tecnologia, Estrutura e Competitividade, as mesmas interdependem-se e interativam-se. As expectativas futuras da administração não são estáveis e sim prósperas. Da mesma forma que…

como negativos. Hoje vivemos uma dinâmica social moldada não só pela era digital. Porém, em alguns aspectos ela facilita e em outros dificulta. Obrigando os trabalhadores a ter que saber coisas além da função deles. Além disso existe o fator da angústia. O mercado de trabalho atualiza-se constantemente e por consequência os trabalhadores tem que se atualizar mediante as exigências do Mercado. O sociólogo e historiador norte-americano Richard Sennett, afirma: “A corrosão do caráter:…

comportamento humano no contexto das empresas subjacentes. O comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar ou preparar um relatório. Porém, também lida com as ações internas, como pensar, perceber e decidir, as quais acompanham as ações externas. O comportamento organizacional estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores. JOHN A. WAGNER O…

TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO CONTROLE E MUNDO DO TRABALHO: PENSAR TECNOLOGIA NA ÓTICA DO TRABALHADOR Resumo O controle da administração ao trabalhador não fica restrito apenas a tecnologia e informação, ela se legitima em várias esferas desde a falta do conhecimento intelectual, ético, moral, até necessidades fisiológicas. Quando se tem a tecnologia como único culpado esquece-se dos vários conceitos psicossociais que alicerçam todo este controle no mundo do trabalho. Palavras-chave:…

Elas podem ser de quatro tipos: monopólio puro ou natura- quando o custo de entrada no mercado é elevado, diminuíndo a atratividade de novos ofertantes, patentes- Até que entre em domínio púlbico, a empresa que desenvolveu uma patente, detém a tecnologia necessária para produzir um bem, controle de matérias primas básicas: empresas que foram pioneiras na captação de matérias-prima básicas e que ainda permanecem no mercado. Pode estar relacionada com o monopólio puro ou natural, uma…

a análise das organizações pode ser realizada a partir de insumos de diferentes áreas do conhecimento humano. A relação entre as teorias das ciências humanas e as teorias organizacionais é evidente. A análise dos problemas administrativos sob a ótica da Filosofia equaciona a relação indivíduo e organização, propiciando novas formas de abordagens e encaminhamento de soluções a partir de um arsenal inesgotável de idéias e sugestões pertinentes ao bem estar do empregado e sucesso organizacional.

(1818-1883), um dos mais influentes pensadores do século XIX, quem desvendou o mecanismo da exploração capitalista, definindo o conceito de mais-valia. A toda jornada de trabalho corresponde uma remuneração, que permitirá a subsistência do trabalhador. No entanto, o trabalhador produz um valor a mais do que recebe na forma de salário, e a quantidade de trabalho não-pago permanece em poder dos proprietários das fábricas, lojas, fazendas, minas e outros empreendimentos. Dessa forma, em…

muito, tendo em vista o progresso que elas alcançaram, permitindo, com isso, as seguintes transformações: a) Substituição do trabalho braçal pelo trabalho mecânico, liberando o homem para pensar; b) A criação do conceito de subdivisão do trabalho, favorecendo a especialização e o desenvolvimento de novas tecnologias; c) A produção em grande escala com a correspondente criação do conceito de mercado, de satisfação, de expectativas e necessidades; d) A evolução da sociedade; O conceito…

concepção fordista-taylorista responsável pela organização científica do trabalho reduzia as operações produtivas apenas ao aspecto físico maquinal, negando a participação ativa da inteligência, da fantasia e da iniciativa do trabalhador. Na era atual das novas tecnologias de comunicação e informação: o conteúdo qualitativo do trabalho é privilegiado. O trabalho passa a ser uma série de aplicações de conhecimentos nas quais os indivíduos voltam suas capacidades para a programação e o…

Relações Humanas. Esta é uma disciplina orientadora do comportamento profissional para todos aqueles que lidam com administração/Gestão. Ela busca ensinar acima de tudo o que deve ser feito, o porquê. Além disso, procura ensinar o futuro gestor a pensar e, sobretudo, a raciocinar a partir de inúmeros conceitos e ideias que traz como ferramentas de trabalho. 2. Teorias 3.1 Teoria Clássica A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a…