Tecnologia de informação controle e mundo do trabalho: pensar tecnologia na ótica do trabalhador

Resumo O controle da administração ao trabalhador não fica restrito apenas a tecnologia e informação, ela se legitima em várias esferas desde a falta do conhecimento intelectual, ético, moral, até necessidades fisiológicas. Quando se tem a tecnologia como único culpado esquece-se dos vários conceitos psicossociais que alicerçam todo este controle no mundo do trabalho. Palavras-chave: taylorismo, fordismo, deshumanizacão, ciborgue. Introdução Ao longo dos anos, o mundo do trabalho sofreu inúmeras transformações, concentrando-se principalmente nas mudanças tecnológicas. Desde a administração cientifica de Taylor, nota-se que, essas mudanças só vêm reforçar o controle dentro das organizações. Discutir tecnologia como fator de controle nas relações empresariais, demonstra-se como uma questão delicada, pois este cenário é constituído de varias posições adotadas pela sociedade, como: comportamento e cultura, que comungam com as práticas gerenciais desenvolvidas nas organizações. Esses outros questionamentos levam a crer que entender os fenômenos relacionados ao trabalho atualmente é muito complexo e, portanto muito difícil de propor mudanças que ponham em equilíbrio os trabalhadores em relação à administração. Nessa perspectiva, tentarei ressaltar as mudanças tecnológicas e sua inter-relação com o controle da administração, e ainda os equipamentos de tecnologia que em sua constituição já propõe controlar, não só o trabalhador, mas o próprio ser humano em…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de tecnologia de recursos humanos “Trabalhador ganha com horário flexível” Cidade Ocidental 2013 Trabalhador Ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso Recusos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Economia e Modelo de Gestão: Joenice Dias/Ulisses Januzzi. Relações Humanas: Elizete Zampronio…

empresas, no que tange ao aprendizado dos trabalhadores, faz-se necessário estabelecer uma relação direta com a educação escolar e a empresarial, porque, em razão de a educação escolar ser a forma dominante de educação na sociedade atual, pensa-se que as formas não escolares de educação, para serem mais bem compreendidas, devem tomar como ponto de referência a escola. Nas empresas, estabelece-se uma dicotomia: ao mesmo tempo em que os atuais meios de produção estão exigindo novas…

governar estabelecimentos de saúde, em vários artigos e livros, tomando como desafio a tentativa de imprimir mudanças no dia-a-dia do fabricar os modelos de atenção à saúde, no interior das práticas dos trabalhadores, mesmo não tendo grande concentração de poder para a transformação, procurando então compreender como e por onde produzir poderes. Como explorar terrenos de potências no campo da saúde que estão presentes na conformação tensional de seu território de ação, fazendo-se uso das…

foram adotadas como paradigmas para pensar a administração pública. O fayolismo permitiu construir um discurso sobre a cientificidade da ação administrativa na organização dos serviços de saúde, enquanto o taylorismo animou quem mais visava à construção das práticas sanitárias (Mascarenhas, 1948; Merhy 1987, 1997; Soraiber, 1993; Merhy & Onocko, 1997). A consolidação efetiva do setor saúde, como um dos principais campos de ação do Estado e do capital, foi criando novas necessidades para…

trabalhador ganha com horario flexivel SUMÁRIO e Desenvolvimento ------------------------------- 1-INTRODUÇÃO Nesta produção textual abordaremos sobre a flexibilidade no trabalho, seus benefícios o que ela acarreta para ambos os lados empregadores e empregados, princípios que dão suportes as flexibilidade…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGELA MARIA FERREIRA DA SILVA “TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL” Arcoverde 2013 ANGELA MARIA FERREIRA DA SILVA “TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR…

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO-CAMPUS VII SENHOR DO BONFIM-BA PEDAGOGIA 2006.1Por: Aurelina Alves Erivaldo Portela Franciele de Oliveira Maisa Borges Viviane Santos Segundo as discussões do grupo foi sintetizado o seguinte: Os termos Linguagem, comunicação, semiótica, tecnologias, conhecimento e educação se inter-relacionam na medida em que são necessários para o desenvolvimento dos processos de assimilação do conhecimento, da educação e, por assim dizer,indispensáveis à comunicação no mundo…

disciplinas de: Econômia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desevolvimento Humano e Ética, Política e Sociedade. Orientador: Profª Joenice Dias/ Prof. Ulysses Januzzi Profª Elisete Zampronio/Prof. Henry Nonaka e Profª Marcia Bastos Rio Branco 2013 SUMÁRIO 1…

AMANDA ABREU RICARDO A ERA DO CONHECIMENTO E SEUS EFEITOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Partindo da observação de que a tecnologia e a informação estão afetando os paradigmas e os pilares das relações econômicas e sociais, fica impossível não haver uma verdadeira revolução no mundo do trabalho, consequentemente no Direito do Trabalho. Enquanto as primeiras tecnologias industriais substituíram a força física do trabalho humano, as novas tecnologias baseadas no computador prometem…