Passo 3 Paulo E Iran

qual estão demonstrados os cargos definidos e competências atribuídas ao seu novo modelo de gestão. PASSO 1 - Traçando o perfil dos sucessores do Doutor João. Logo abaixo no gráfico, demonstramos o perfil mapeado dos indicados à sucessão do Doutor João, Sr. Paulo e Sr. Iran, com suas respectivas informações, as quais julgamos relevantes: Competências e Habilidades do Gestor Sr. Iran Sr. Paulo Know How✔ ✔ Capacidade de aprender e reaprender ✔ ✔ Capacidade de ampliar conhecimento ✔ ✔…

.......................................................3 2.1 PASSO 1 ...............................................................................................................4 2.2 PASSO 2 ...............................................................................................................5 2.3 PASSO 3 ...............................................................................................................6 2.4 PASSO 4 ....................................................

da empresa no mercado nacional. Passo 1 Competências e habilidades do Gestor Paulo Iran Respeitar e confiar X - Sabe dar e receber Feed Back X X Ser inovador X X Planejador e estrategista - X Trabalho em equipe X - Ser motivado (motivador) X - Visão Sistêmica e Global X X Legenda: (x) competência e habilidade identificada; ( - ) deficiência de competência e habilidade. Passo 2 Competências e habilidades deficitárias Paulo Iran Respeitar e confiar - X Iran é autoconfiante e não…

DESAFIO PROFISSIONAL Economia Teoria da Administração Sumário INTRODUÇÃO 3 PASSOS 1º E 2º 4 3º PASSO 5 4º PASSO 4 5º PASSO 5 BLIBLIOGRAFIA 8 PASSO 1º E 2º Competências e Habilidade do Gestor Paulo Iran Obs. Ter espírito critico X - Paulo fica alterado quando suas convicções são contestadas. Isso precisa ser melhorado, pois para um bom…

Passo 1 Tabela de Competência e Habilidades de Paulo e Iran: Competências e Habilidades Paulo Iran Assumir responsabilidades 10 10 Autocontrole emocional 10 08 Capacidade de gerenciamento 10 10 Capacidade de trabalha em equipe 10 10 Criatividade 10 10 Liderança 08 10 Aprender novos conceitos e tecnologia 10 10Negociar 10 10 Capacidade de transferir conhecimento 08 10 Senso crítico 08 08 Capacidade de tomar novas decisões 09 10 Inovação 10 10 Definir prioridades 10 10 Financeira 10 08…

Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O D outor João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor carismá tico, com uma história de vida repleta de superações . Chegou em São Paulo, vindo do Nordeste em 1956, ainda adolescente, com 14 anos , para trabalhar como vendedor de fumo e bebida, no Mercado Público Municipal de São Paulo. Em 196 5 , o jovem João estava c asado e com dois…

SETEMBRO/2014 PASSO 1 Competencias e Habilidades do Gestor Paulo Iran 1. 2. 3. 4. 5. X - X - X X - X X - Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (-) deficiência de competência e habilidade. PASSO 2 Competências e …

diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.  Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. 3 DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as…

é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor carismático, com uma história de vida repleta de superações. Chegou em São Paulo, vindo do Nordeste em 1956, ainda adolescente, com 14 anos, para trabalhar como vendedor de fumo e bebida, no Mercado Público Municipal de São Paulo. Em 1965, o jovem João estava casado e com dois filhos, quando…

início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. DESENVOLVIMENTO 1º Passo: Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran 1. Auto Controle Emocional - x 2. Aprender Novos Conceitos e Tecnologia x x 3. Assumir Responsabilidades x x 4. Atuar Preventivamente x - 5. Capacidade de Gerenciamento x x 6. Capacidade de Lidar com Mudanças e Situações Novas x…