Passo 3 Paulo E Iran

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo de Passo Fundo – RS – Curso de Administração – Disciplina.....??? Nome Graciela de Castro Hoffelder RA 9609508757 Nome Melina Jandira D. Da Silva RA 9372324684 Nome Mariele Benvegnu RA 9515355252 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor a Distância – Profª Silvia Dal Alba Passo Fundo 2014 INTRODUÇÃO Este desafio tem por objetivo,…

E-mail: kiciane1medeiros@hotmail.com/8745158882 Kiciane Medeiros de Sousa TAGUATINGA / DF 2014 PASSO 01 Conhecimento Habilidade Julgamento Atitude Saber Saber fazer Saber analisar Saber fazer e acontecer Know How Trabalho em equipe Avaliar a situação Atitude empreendedora Aprender

diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.  Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. 3 DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as…

é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor carismático, com uma história de vida repleta de superações. Chegou em São Paulo, vindo do Nordeste em 1956, ainda adolescente, com 14 anos, para trabalhar como vendedor de fumo e bebida, no Mercado Público Municipal de São Paulo. Em 1965, o jovem João estava casado e com dois filhos, quando…

................................03 1 Passo - Análise do perfil dos sucessores........................................................................04 2 Passo - Competências e Habilidades necessárias a um gestor.............................06 3 Passo – Processo de decisão da sucessão do Diretor Geral das Industrias de Bebida Pira.................................................................................................................07 4 Passo - Funções a serem exercidas por outros

vezes por sérios problemas para conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade da empresa. Passo 1 – competências e habilidades do gestor. Ações Paulo Iran Assumir responsabilidades x x Autocontrole emocional - x Capacidade de gerenciamento x x Aprender a aprender x x Trabalho em equipe x x Criatividade x - Liderança x - Aprender novos conceitos x x…

Belo Horizonte Setembro de 2014 PASSO 1 E PASSO 2 Competência e Habilidades Paulo Iran Alocador de recursos X x Aprender novos conceito e tecnologias - - Paulo e Iran não buscaram a qualificação profissional Assumir responsabilidade - - Iran e Paulo não aprenderam a assumir responsabilidade, pois o seu pai João sempre tomava iniciativa Atuar preventivamente x - Iran geralmente age sem levar em consideração as consequências Autocontrole emocional X - Iran fica alterado quando…

15/09/2014. Passo 1. Competências e Habilidades: Passo 2. Competências e Habilidades Deficitárias: Paulo: Tem dificuldades Transmitir conhecimentos/ Compartilhar conhecimentos/Trabalho em equipe/ Liderança/ Motivação/ Julgar fatos/ Ponderar com equilíbrio/ Inovação/ Agente de mudança/ Auto realização, sempre teve essas dificuldades, pois nunca precisou se comunicar ou fazer comunicados, em suas tarefas não precisava ter contato com funcionários apenas exercia os comandos que seu pai…

.................................. 2.1 Passo 1............................................................................................................................... 2.2 Passo 2............................................................................................................................... 2.3 Passo3................................................................................................................................ 2.4 Passo 4.....................................

16-09-2014 Competências e Habilidades do Gestor Conhecimento Paulo Iran Habilidade Paulo Iran Aprender a aprender X X Aplicar o conhecimento X - Ampliar o conhecimento X X Visão global e sistêmica X X Transmitir conhecimento X - Trabalho em equipe X X Compartilhar conhecimento - - Liderança - - Motivação X X Comunicação X X Julgamento Paulo Iran Atitude Paulo Iran Avaliar a situação X X Inovação - - Julgar fatos X - Foco e resultados X X Senso…