Relatorio de estagio

............................................................................4 2. A Organização .........................................................................................................4 2.1 Organograma.........................................................................................................6 3. Àrea da Administração: Gestão Pessoas................................................................7 3.1 Como é feito o Recrutamento e Seleção de pessoal.............................................7 3.2 Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH...............7 3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização..................................................................................................................7 3.4 Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH....7 3.5 Competência..........................................................................................................8 3.6 Como e com que frequencia são realizados os Treinamentos..............................8 3.7 Plano de Carreira...................................................................................................8 3.8 Sistema de remuneração.......................................................................................8 3.9 Programas de beneficios........................................................................................8…

Procura-se mostrar quais são as áreas de atuação do RH dentro da empresa, como atua nas demandas das quais está envolvido e qual sua posição dentro da mesma. O foco do assunto abordado a seguir não se refere apenas a seleção, mas também da demais atividades desenvolvida pelo RH dentro da organização. 5 2. A ORGANIZAÇÃO 2.1 Características da Empresa Por se tratar de uma multinacional americana, o poder central está nos Estados Unidos. Cada país onde ela está necessariamente tem…

de pessoas 4 3.2 – Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH 4 3.3 – Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica 4 3.4 – Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 4 3.5 – Competências 5 3.6 – Como e com que frequência são realizados os treinamentos 5 3.7 – Plano de Carreira 5 3.8 – Sistema de Remuneração 5 3.9 – Programa de Benefícios 5 3.10 – Cultura (forte e fraca) e clima da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO UNICOC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Simone Francisco de Souza Ribeirão Preto 2011 Simone Francisco de Souza Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Ribeirão Preto 2011 SUMÁRIO 1.Introdução 4 2. Caracterização da Organização 4 2.1 Organograma da Empresa 5 3. Área de Administração: Gestão de pessoas 6 3.1 Como é feito o recrutamento…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO UNISEB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 4.1 Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Marta Pereira Sorocaba Marta Pereira Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Sorocaba 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Caracterização da Organização 4 2.1 Organograma da Empresa 5 3. Área de Administração:…

Humanos Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Paranapanema/ SP 2014 SUMARIO Introdução......................................................................................................... 04 A Organização....................................................................................................04 Gestão de…

cidades de Salvador e Rio de Janeiro. Departamentos • Os departamentos que compõe a estrutura são: Comercial, Novos Negócios, Operacional, Produtos, Financeiro e Recursos Humanos. Totalizando 81 funcionários. *Meio de comunicação que atinge o público quando o mesmo transita por locais abertos ou fechados. Estilo de gerência hoje Gestão por processos O conceito de gestão por processos nada mais é do que a interação entre as várias atividades que são realizadas nas…

Gestão de Pessoas Estagio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Administração, como pré-requisite para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Sumário 1. Referência: Gestão de Pessoas 4 2. A Organização 4 2.1 Organograma 4 3. Área da administração: Gestão de Pessoas 5…

GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO 1- REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS..........................................................4 2- A ORGANIZAÇÃO............................................................................................4 2.1 - ORGANOGRAMA..........................................................................................5 3- AREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS................................6 3.1- COMO É FEITO O RECRUTAMENTO E…

Sumário 1. 2. Referência: Gestão de Pessoas A Organização 2.1 Organograma 3. Área da administração: Gestão de Pessoas 3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 3.1.1 – Recrutamento Interno 3.1.2 – Recrutamento Externo 3.2 – Principais Atividades do Departamento de RH 3.3 - Posição do Depto de RH na Estrutura Hierárquica na Organização 3.4 – Parceria entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de RH 3.5 – Competências 3.6 – Frequência dos Treinamentos 3.7 – Plano de Carreira 3.8 –…