Estagio supervisionado gestao de pessoas

1 UNIICOC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MIRIAM DE SOUZA SANTOS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

BRASÍLIA 2011

2 MIRIAM DE SOUZA SANTOS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Relatório

apresentado

como

requisito parcial para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Administração

ministrado na instituição UNICOC.

BRASÍLIA 2011

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

1.1 Gestão de Pessoas...........................................................................04

2. ORGANIZAÇÃO

2.1 Características da Empresa.............................................................05

3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS

3.1 Gestão de Pessoas...........................................................................06

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS

4.1 Conclusões Finais...........................................................................09

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1. INTRODUÇÃO

1.1 Gestão de Pessoas

Este estudo tem, por objetivo, verificar a atuação dos Recursos Humanos em uma organização multinacional do segmento de consultoria. Procura-se mostrar quais são as áreas de atuação do RH dentro da empresa, como atua nas demandas das quais está envolvido e qual sua posição dentro da mesma. O foco do assunto abordado a seguir não se refere apenas a seleção, mas também da demais atividades desenvolvida pelo RH dentro da organização.

5 2. A ORGANIZAÇÃO

2.1 Características da Empresa

Por se tratar de uma multinacional americana, o poder central está nos Estados Unidos. Cada país onde ela está necessariamente tem que aceitar esse poder e seguir a cultura e valores, observadas as peculiaridades de cada país. No Brasil são 31 unidades operacionais distribuídas nos diversos estados da Federação, mais a Corporação (matriz) que fica sediada em São Paulo. Cada unidade operacional é liderada por um gerente que cuida da Operação, do comercial e da gestão de pessoas, porém com foco no cliente, por se tratar de uma empresa de