Relatorio gestao de pessoas

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

Carla Aparecida Maximiano.... Santa Rosa de Viterbo 2011

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Carla Aparecida Maximiano

Gestão de Pessoas

Estagio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Administração, como pré-requisite para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração.

Santa Rosa de Viterbo 2011

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Sumário
1. 2. Referência: Gestão de Pessoas A Organização 2.1 Organograma 3. Área da administração: Gestão de Pessoas 3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 3.1.1 – Recrutamento Interno 3.1.2 – Recrutamento Externo 3.2 – Principais Atividades do Departamento de RH 3.3 - Posição do Depto de RH na Estrutura Hierárquica na Organização 3.4 – Parceria entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de RH 3.5 – Competências 3.6 – Frequência dos Treinamentos 3.7 – Plano de Carreira 3.8 – Sistema de Remuneração 3.9 – Programas de Benefícios 3.10 3.11 – Liderança e Poder – Cultura (forte ou fraca) e clima da empresa 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7

3.11.1 Cultura 3.11.2 Clima 3.12 - Ambiente de Trabalho

4. Considerações Finais

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1. Referência: Gestão de Pessoas
Este relatório tem como objetivo observar as ações de Gestão de Pessoas promovidas pela Empresa Thiago André Rachetti - Ltda.

2. A Organização
A Empresa Thiago André Rachetti-Ltda-ME considerada de porte médio,e conta com 10 funcionários, esta localizada na Av.Presidente Vargas, nº480 Centro de Santa Rosa de Viterbo-SP Deu início às suas atividades em 1996 no comercio de \Materiais Elétricos e Presentes, com o passar dos anos foram implantadas novos departamentos e consequentemente investindo em novas áreas de Materiais Elétricos, Hidráulicos, ferramentas, EPI’s, eletrônicos,Eletrodomésticos,Presentes e uma infinidade de produtos para melhor atender seus parceiros e clientes. Seus clientes são Usinas, Fabricas, Bancos, Supermercados e Empresas.

2.1Organograma
Diretoria

Assessoria