Relatorio de gestão de pessoas
888 palavras
4 páginas
FACULDADES COCFACULDADE INTERATIVA COC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS
RIBEIRÃO PRETO
2011
Gestão de Pessoas
Estagio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Administração, como pré-requisite para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração.
Sumário
1. Referência: Gestão de Pessoas 4
2. A Organização 4
2.1 Organograma 4
3. Área da administração: Gestão de Pessoas 5
3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 5
3.1.1 – Recrutamento Interno 5
3.1.2 – Recrutamento Externo 5
2. – Principais Atividades do Departamento de RH 5
3. - Posição do Depto de RH na Estrutura Hierárquica na Organização 5
4. – Parceria entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de RH 5
5. – Competências 6
6. – Frequência dos Treinamentos 6
7. – Plano de Carreira 6
8. – Sistema de Remuneração 6
9. – Programas de Benefícios 6
10. – Liderança e Poder 6
11. – Cultura (forte ou fraca) e clima da empresa 7
1. Cultura 7
2. Clima 7
12. - Ambiente de Trabalho 7
4. Considerações Finais 7
1. Referência: Gestão de pessoas
Este relatório tem como objetivo observar as ações de Gestão de Pessoas promovidas pela empresa.
A empresa presta serviço para o setor logístico, exigindo de seus profissionais capacitação e qualificação diferenciada. Desta maneira é necessário buscar a capacitação de seus funcionários, através de treinamentos, visando atender com qualidade as expectativas de um mercado que se torna a cada dia mais exigente e competitivo.
2.