Paradoxo Para Gestão Do Conhecimento

na ideia, ter a mesma visão organizacional para que o sucesso ocorra. A chave para o desafio está na quebra de paradigmas por meio da mudança do comportamento das pessoas e da cultura organizacional. As organizações adeptas a gestão da mudança não só enfrentam os paradoxos, como tiram vantagem dele. São as chamadas organizações dialéticas. A dialética surgiu na antiga Grécia e enfatiza duas caraterísticas: a mudança e o oposto. Considera-se neste artigo a dialética como a forma de compreender as

Área Temática: Gestão Tecnológica ADMINISTRAÇÃO DE P&D NA INDÚSTRIA DE ALTA TECNOLOGIA: COMO GERENCIAR UM PARADOXO? AUTORES MIHAIL DE PIERI MIRICA Pontifícia Universidade Católica do Paraná mihail.pieri@gmail.com NOBUIUKI COSTA ITO Fundação Instituto de Administração - FIA nobuiuki@yahoo.com.br RESUMO O ambiente competitivo da Era do Conhecimento é cada vez mais complexo, dinâmico e veloz. A indústria de alta tecnologia vive intensamente esses efeitos e as exigências por inovações.…

UNIVERSIDADEANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 4ª SÉRIE ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA. DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO. TUTORA: MARIA IRMA MACÁRIO. MARIA GILVAN BARBOSA DA SILVA RA 370001 ELIZANE MARIA DE OLIVEIRA RA 357394 ARAGUAINA- TO 29.11.2013 INTRODUÇÃO: Atualmente o mundo

INTRODUÇÃO Realizamos este trabalho com a finalidade de compreender o que é gestão do conhecimento, como ela se dá na teoria e, principalmente, como ela é vista e aplicada na prática nas organizações. Como podemos ver a gestão do conhecimento é considerada como “uma das teorias mais citadas na literatura da gestão do conhecimento”. Podemos afirmar que a gestão do conhecimento está agora no centro do que a gestão tem de fazer no ambiente de mudanças rápidas atuais. As…

LAURINDO et al, 2001; RABELO et al, 2012). Inicialmente será discutido alguns conceitos e a importância das TIs para as organizações, eficiência e eficácia, as cinco forças competitivas, o uso e impacto nas estratégia das organizações, o valor da TI, o paradoxo da TI, a TI como uma Commodity, em seguida será relacionado essas diretrizes com o comportamento organizacional onde será tratado os aspectos emocionais e o ambiente em transformação e seus impactos sobre as relações humanas. 1…

apenas enfrentando o paradoxo, mas sim tirando vantagem dele.” Da Sociedade Industrial para a Sociedade do Conhecimento mudou-se a forma de se ver o paradoxo. Influenciada pelo desenvolvimento do computador, foi desenvolvida a visão da organização como uma “máquina de processamento da informação”. A passagem para a Sociedade do Conhecimento elevou o paradoxo para algo a ser aceito e cultivado. Pois o conhecimento é formado por dois componentes aparentemente opostos: conhecimento…

Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª. Ms. Liberaci Pascuetto Perin Ementa Concepções de Conhecimento e sua aplicação no ambiente organizacional. No que consiste a Gestão do conhecimento. O papel da Tecnologia da Informação nos processos de Gestão de Conhecimento. Compartilhando e difundindo conhecimento nas organizações: Ferramentas de TI e Comunicação utilizadas como suporte à Gestão do Conhecimento: intranet’s, portais corporativos e ferramentas de trabalho cooperativo.

16/03/2015 Criação e Dialética do Conhecimento Prof. José Francisco dos Reis Neto Curso de Administração Gestão do Conhecimento 16/03/2015 Prof. José Francisco dos Reis Neto 1 O mundo dos negócios e das empresas • Momento atual: Turbulência Paradoxos Complexo 16/03/2015 Prof. José Francisco dos Reis Neto 2 • Paradoxo: – O contrário da opinião comum; – Designa uma ideia que aparentemente apresenta dentro de si mesmo a sua própria contradição; • Eu amo estudar mas odeio ler. • Eu…

na disciplina gestão do conhecimento, sob a orientação do professor EAD– Walker Nascimento TUCURUÍ – 2011/1 INTRODUÇÃO O conhecimento é um tema clássico, que era tratado por Platão, Aristóteles e outros tantos pensadores ao longo da história. Portanto o tema conhecimento não é novo nas empresas, sempre se valorizou a experiência das pessoas. Há algum tempo atrás o conhecimento já era…

CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE TERESINA – CET FACULDADE TECNOLÓGICA DE TERESINA – CET DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSORA: ANTONIA EVANDRA S. COSTA CURSO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – 1º PERÍODO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Componentes: Flavio Francisco Santos Araújo Hermano veras rios