Paradoxo Para Gestão Do Conhecimento

decisão política, por outro. A “Burocracia”, Max Weber (1979) indica ser característica do processo de burocratização e da burocracia o cumprimento “objetivo” das tarefas, significando isso, primordialmente, um cumprimento de tarefas a partir do conhecimento técnico especializado e segundo regras calculáveis e “sem relação com pessoas”. Este é o princípio do sine ira et studio: um comportamento de tal forma neutro que exclui dos negócios oficiais o amor, o ódio, as preferências, todos…

Centro de Educação a Distância RUA CEARA 33 MIGUEL CONTO 79.003.-010 CAMPO GRANDE, MS PÓLO: SANTA BÁRBARA DO SUL-RS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO TURMA: 01/2012 SEMESTRE: 1 Alexsandro Gonçalves Rosa- RA- 379201 Francieli Maria Lippert- RA- 379265 Clediane Dill- RA- 379266 Camila Pazinato-

um acúmulo de capital, de criação de infraestrutura urbana, mão de obra qualificada e tem uma grande competitividade entre as empresas. 2 Quais as principais transformações da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento? Tipo de Sociedade Industrial Conhecimento Capital Bens físicos e financeiros Intelectual Setores predominantes Indústrias Serviço e comércio Força de trabalho Física Mental ( criativa) Tecnologia Mecânica, eletromecânica Eletrônica Modo…

disciplina Tecnologias de Gestão. O tema é a importância do gestor organizacional e da consultoria. Você verá os conceitos e a importância da gestão, e conhecerá as características do gestor organizacional. Verá o conceito de consultoria e o papel do consultor. Você sabe qual é o significado da palavra gestão? No dicionário, é o ato de gerenciar e administrar. O gestor é o administrador da empresa. No atual cenário de forte concorrência, fatores que pesam no processo de gestão são os…

do sexo feminino. No entanto, isso torna-se um paradoxo, quando nos apercebemos que o nível de escolaridade da mulher está a aumentar comparativamente ao do homem em todo o mundo. Um número crescente de estudantes do sexo feminino entra nas universidades em áreas tão díspares como as humanidades, a medicina ou até mesmo as engenharias, sendo estes últimos cursos maioritariamente masculinos há pouco mais de dez anos. Mas como se explica este paradoxo? A principal causa é a pressão que a…

COMPETÊNCIA Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas que em ação agregam valor ao indivíduo e à organização. Derivado do latim “competentia”, pode siginificar capacidade de realizar algo de modo satisfatório, possibilidades de realizar tarefas, considerando uma hierarquia ou necessidade de qualificação, poder ou autoridade. Claudio Queiroz (2008), diz que o mundo organizacional carece de talentos. Vivemos um paradoxo: de um lado, um…

faces de RH: analisando a performance da gestão de Recursos Humanos em empresas no Brasil The four faces of HR: analyzing the performance of Human Resource management in Brazilian companies Betania TanureI, *; Paul EvansII; Vera L. CançadoIII IDoutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London Business School, Inglaterra IIDoutor em Gestão e Psicologia Organizacional…

Maise Rodrigues - Administração Resumo: As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil. O texto começa nos evidenciando que de acordo com Tanure, Evans e Pucik (2007), podemos verificar quatro faces ou etapas da gestão de pessoas nas organizações mais utilizadas no mundo denominada Gestão de Recursos Humanos (GRH). São elas: - A face do construtor, que edifica os fundamentos das funções de RH de maneira consistente, onde o profissional de

OS LÍDERES ORGANIZACIONAIS Aline J. de C. Ferreira, Gabriel G. B. da Motta e Luiza Q. Possani[1] MACÊDO, Ivanildo Izaias de, et al. Liderança como essência da gestão. In: ______. Aspectos comportamentais de gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2007. Cap. 6, p. 109-122. Este capítulo, elaborado por Ivanildo Izaias de Macêdo [Mestre em Administração Pública (EBAPE/FGV)], et al, tem como objetivo analisar o papel do líder nas organizações empresarias. Seu…

ECONÔMICA – Da antiguidade aos Grandes paradoxos atuais Prof. Dr. Jefferson Marçal da Rocha1 1 ª Fase – Dos primórdios da humanidade a Escola Fisiocrática (1750) A economia foi um conjunto de preceitos e de soluções dos problemas particulares.Antigamente a economia não usava filosofia, não tinha comprovações para a colocar como uma das principais áreas do conhecimento humano. O filósofo Xenofone foi o primeiro a usar o termo "economia" que abordava a gestão de bens privados…