Papel Do Psicologo Organizacional Na Gestao De Conflitos

ARTIGO GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO: ASPECTOS PSICODINÂMICOS E FALHAS OPERACIONAIS NA INDÚSTRIA Luiz Hosannah de Oliveira Pinto* RESUMO O presente artigo analisa criticamente a correlação entre os modelos de gestão de pessoas nas organizações e a subjetividade do trabalhador. O autor demonstra que as contradições nas relações homem-trabalho determinam de modo significativo as falhas operacionais e acidentes de trabalho na indústria. O texto tem início com uma…

dias atuais o corporativo e as estratégias de mercado são comportamentos e ferramentas sempre presentes nas empresas públicas e privadas, sabe-se que, além do capital financeiro e suas divisas para o alcance de resultados é imprescindível a criação, gestão e fortalecimento do capital humano nas empresas. O conceito do capital humano surgiu na década de 1950, e foi formulado por Theodore W. Schultz, economista norte americano falecido em 1998, e vencedor do prêmio Nobel de economia de…

Granatelli Qual é o papel dos recursos humanos nas organizações. Recursos humanos São Paulo 2013 Faculdade Flamingo Jacqueline Rodrigues, Lais Burian, Thiago Granatelli Qual é o papel dos recursos humanos nas organizações. Trabalho apresentado a disciplina de fundamentos de gestão, do curso de recursos humanos, Ministrado pelo Professor: Edil Bispo Filho São Paulo 2013 Introdução Os principais conceitos do recursos humanos A gestão de recursos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Nome dos Acadêmicos/RAs/E-mails: Cley Gonçalves dos Santos RA: 355391. E-mail: cleysantos9@hotmail.com Josélia Sarnento Barboza. RA: 356609. E-mail: josisarmento.facu@gmail.com José Vasco dos Passos RA: 352784: E-mail: vasco-@hotmail.com Sérgio Oliveira Matos. RA: 354091. E-mail: sergiooliveiramatos@gmail.com Erijohnny

Administração p/ ICMS-SP Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 00 Aula Demonstrativa: Gestão de Conflitos Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Administração para o concurso de Agente Fiscal de Rendas da Secretaria de Fazenda do Estado de São Paulo. Este é um dos concursos mais disputados do país e acabou de ser autorizado pelo governo de SP. O edital deve ser lançado em breve e terá 885…

e seu caráter multi e interdisciplinar. Debate as variadas concepções de trabalho enfatizadas nessa área, conforme suas abordagens principais (organizacional, social e clínica). Parte-­‐se de uma compreensão da história não como acontecimentos cumulativos, lineares e aglutinados no tempo, mas como …

Brasil, incitaram uma reorganização dos processos organizacionais, que levaram, como implicação, mudanças nos perfis e comportamentos funcionais. Este processo é pano de fundo para a disseminação e surgimento de conflitos em equipes de trabalho. Os conflitos, muitas vezes, não são interpretados sob a ótica positiva, criação de oportunidade de correção de processos organizacionais que podem parecer funcionar a contento. Segundo Robert Bacal (2004), conflitos que ocorrem em organizações,…

Professora Leida Mota leidammota@gmail.com Empoderamento, motivação e gestão de competências: desafios da Saúde Coletiva O Sanitarista trabalha dentro de uma equipe multiprofissional, liderando, então é preciso trabalhar isso nos sanitaristas para que eles se empoderem. O psicólogo trabalha com o comportamento organizacional da organização como um todo, dos grupos e da parte micro. Trabalha com a gestão de pessoas (RH) e com a psicologia do trabalho. Experiência como coacher: Ele ajuda

filosófica, humanística e técnica. Por fim, é de essencial importância ratificar que a Pedagogia Empresarial existe para dar suporte tanto em relação à estruturação das mudanças quanto em relação à ampliação e à aquisição de conhecimento no espaço organizacional. Discussão A Pedagogia é definida como a Ciência e a Arte da Educação. Ciência, quando através de observação e experimentação, investiga, analisa, sistematiza e define qual deve ser o objetivo, o foco da educação; e Arte…

estudos desenvolvidos pelo psicólogo Elton Mayo (1890-1949), seu estudo veio demonstrar a influência de fatores psicológicos e sociais no produto final do trabalho. Como conseqüência passou-se a valorizar as relações humanas no trabalho. Até que ponto essa valorização é efetivada? Na era da modernidade, competitividade, produtividade e lucratividade onde enquadra-se a figura humana, o funcionário, suas necessidades, restrições e bem-estar. Mesmo hoje, quando pratica-se a Gestão de…