Papel Do Entrevistador

direcionamento que a priore aparenta ser vantagem. Entre seus problemas consta a possível falta de conhecimento ou sinceridade do entrevistado, podendo esta ser inconsciente ou não e até mesmo a parcialidade ou tendenciosidade do entrevistador. Como enumera GIL (2008, p. 110): “A intensa utilização da entrevista na pesquisa social deve­se a uma série de razões, entre as quais cabe considerar: a) a entrevista possibilita a obtenção de dados referentes…

mostrar ao entrevistador quais são as suas qualidades e por quais motivos deveria ser contratado. Ao mesmo tempo, você conhecerá a organização e estará analisando se este local “se encaixa” no seu projeto de vida. Essa é uma conversa com objetivos predefinidos para ambos, em que as pessoas estarão frente a frente para descobrirem-se mutuamente. Vale lembrar a importância de cuidar da postura e da apresentação pessoal, dentre outros aspectos a serem considerados nesse momento. Os…

respeito a traço de personalidade, caráter, temperamento, equilíbrio emocional, interesses, motivações, etc. Simulação ¨ Baseia-se na simulação de situações o mais real possível, que se pretende estudar e analisar, onde o candidato assume um papel (role-playing). Entrevista A entrevista constitui a técnica de seleção mais utilizada pelas empresas: É através deste contacto pessoal que se desenvolve um conhecimento mais profundo do candidato (da sua postura,…

entrevista. No processo de entrevista, existe uma relação hierarquizada, onde o entrevistador detém poder e precisa reconhecer isso, pois é responsável pelo bem-estar do entrevistado. O andamento do processo de entrevista depende do entrevistado, que se pressupõe que esteja colaborativo. Caso não esteja, o psicólogo deve buscar entender essa atitude. A entrevista clínica, enquanto técnica, exige um treinamento por parte do entrevistador, demandando também experiência para que aspectos…

do perfil da vaga e de seu cliente; - Ler minuciosamente o Currículo ou Ficha de Solicitação de Emprego antes de receber o candidato na sala, para a entrevista; - Ao receber o candidato estabelecer o Rapport (Quebra-gelo – Tem a função de definir papéis, aquecimento, preparação). Neste item pode-se questionar se teve dificuldades para chegar até a empresa, qual foi o meio de transporte, o que achou / outros); - Evitar barreiras físicas (não ter obstáculos na mesa que inviabilize a…

.............. 12 4.2- Universo..................................................... 12 4.3- Amostra....................................................... 13 4.4- Segmentação.............................................. 13 4.5- Entrevistadores........................................... 13 4.6- Abordagem................................................. 14 4.7- Script.......................................................... 14 4.8- Cronograma...............................

fatos. Observação sistemática É o oposto da técnica apresentada acima. Toda a observação é bem planejada. Diversas técnicas são utilizadas. Geralmente o observador sabe exatamente o que observar. Observação não participante O pesquisador assume o papel de espectador no ambiente de estudo. Ele não se envolve com o grupo, é um observador passivo. Observação participante Pode ser natural ou artificial. Natural: O indivíduo faz a observação no grupo em que é integrante. Artificial: O…

ilícitos. Infelizmente, há casos em que condutas adotadas por quem atua na área de RH são revestidas pela falta de habilidade no exercício da atividade técnica. 4.6) Principais erros cometidos em processo seletivo. Não é só você que erra. Os entrevistadores também erram. Saiba quais são os erros mais frequentes e saiba lidar com estas situações. Quem nunca cometeu algum erro na entrevista? Certas vezes, vamos às entrevistas de emprego tão nervosos que não levamos em consideração…

comportamental envolve um entrevistador e um entrevistado e tem aproximadamente 40 minutos a 1 hora de duração. Na entrevista comportamental, há uma grande preocupação em estabelecer um vinculo de confiança e credibilidade entre entrevistador e entrevistado, esse vinculo jamais seria o mesmo tendo vários entrevistadores entrevistando um ou mais candidatos, por isso que a entrevista comportamental faz a opção ética, profissional e técnica que tenha apenas um entrevistador e um…

novas abordagens, conceitos e categorias referente ao fenômeno estudado. Faz-se importante destacar que na comparação de ambos os métodos não se deve atribuir prioridade de um sobre o outro, mais sim entender que cada um contribui e tem seu lugar, papel e adequação, trazendo, portanto, entendimentos importantes e complementares, devendo contribuir para melhor compreensão do fenômeno. Nesse estudo iremos ater as discussões a cerca do método de pesquisa denominado qualitativo. 1.1 As…