Papel Do Entrevistador

extrair o máximo de informações do candidato com um mínimo de perguntas do entrevistador. Em geral, a estrutura seguirá a ordem exemplificada a seguir: Cumprimento / bate-papo; - Introdução; - Experiência de trabalho; - Formação escolar; - Atividades e interesses; - Descrição de pontos fortes e fracos; - Descrição do cargo, perguntas do candidato; - Encerramento O entrevistador ao conduzir a entrevista estruturada, fará o seguinte: -…

que demonstre o profissionalismo, por isso é importante que o entrevistador fique impressionado (mas não em demasia) em relação á pessoa que esta a entrevistar e a forma como esta encarando a possibilidade de trabalhar para a empresa. De uma forma geral, é importante que mostre ao selecionador que a presença na companhia será um diferencial, e que realmente é a melhor pessoa para ocupar o cargo. Processo de seleção O entrevistador não faz um simples desafio para eliminar candidatos,…

traço de personalidade, carácter, temperamento, equilíbrio emocional, interesses, motivações, etc. [10] [1] Simulação: Baseia-se na simulação de situações o mais real possível, que se pretende estudar e analisar, onde o candidato assume um papel (role-playing). 3.1.3.Entrevista A entrevista constitui a técnica de selecção mais utilizada pelas empresas: • • • É através deste contacto pessoal que se desenvolve um conhecimento mais profundo do candidato (da sua postura,…

CF-88) Portanto, havendo as discriminações acima mencionadas, os discriminados poderão exigir indenizações judiciais para amenizar a humilhação, porém, pior, ficará para a empresa, perante sua sociedade, por ser um agente incapaz de cumprir seu papel de responsabilidade social. Não por causa da empresa, propriamente dita, mas pelo motivo que o setor de Recrutamento/Seleção não está treinado para os desafios da atualidade, tendo como base pensamentos arcaicos e discriminadores.…

da graduação: Universidade Metodista de Piracicaba. Data de inicio das atividades como psicólogo: 22 de abril de 2013 Telefone para contato: (11) 97429-4413 Data da entrevista: 11 de abril de 2014 Entrevistador principal: Lana Virginia Rodrigues Entrevistador: Caracterização do campo de atuação. Descreva suas atividades como psicólogo, isto é, descreva especificamente o quê faz e como faz como profissional neste contexto. Entrevistado: Atualmente…

reclamação será entendida como atitude de quem sabe se posicionar, uma qualidade e diferencial positivo para contratação. Atenção com o entrevistador - Assim que você for recebido pelo entrevistador, seja educado e confiante, sem contudo, tomar intimidades, como por exemplo, tapinha nas costas e saudação informal. Cuidado com o linguajar - Converse com entrevistador olhando nos olhos. Use tom de voz moderado, não fale gírias. Não exagere - Ser otimista conta pontos, mas evite exagerar.…

procedimento tendo por base as perguntas e respostas orais do entrevistador e do entrevistado, respectivamente tratando-se assim de um processo comunicação entre duas (ou mais) pessoas. Entrevista totalmente padronizada. Este é o tipo de entrevista fechada ou estruturada em que existe um guião pré-elaborado e cujas questões podem assumir a forma de verdadeiro-falso, sim-não, etc. Neste tipo de entrevista não há preocupação por parte do entrevistador quanto aos assuntos a abordar,…

.......................22 5.5. Ambiente da entrevista..........................................................................23 5.6. Impressões pessoais durante a entrevista............................................24 5.7. Atitudes do entrevistador......................................................................25 6. CONCLUSÃO FINAL....................................................................................27 7. BIBLIOGRAFIA.............................................

têm Sites na Internet. Aprenda algo sobre a empresa antes de ir a uma entrevista. Mas, atenção, não mostre que sabe demais sobre a empresa. Use essa informação para fazer algumas perguntas sobre a empresa. 2 - Liste no papel todas as perguntas que você pensa que um entrevistador lhe poderia fazer. Então prepare algumas respostas e escreva-as por baixo das perguntas. Escrever as perguntas e as respostas ajudá-lo-á a recorda-las. Pratique com o alguém as respostas a essas mesmas…

questão referente ao posicionamento do entrevistador, segundo a qual “a objetividade é relativa, na medida que o conhecimento social sempre consiste em aproximações sucessivas relacionadas com perspectivas de manutenção ou de transformação” (op. cit., p. 28). A esse aspecto acrescentam-se os psicológicos, como os valores, pensamentos e sentimentos, que não apenas perpassam mas constituem todo e qualquer encontro entre pessoas. Sendo assim, o entrevistador não está isento de…