Recrutamento e seleção
1904 palavras
8 páginas
RECRUTAMENTO E SELECÇÃOVera Corrente
Aluno Nº20004039
Resumo: O presente trabalho tem como objectivo identificar o conceito de Recrutamento referindo os seus tipos, assim como as suas características, vantagens e desvantagens focando ainda as diversas fontes de recrutamento. Aborda-se em seguida a temática da Selecção definindo o conceito e referindo algumas técnicas. Aborda-se cada uma dessas técnicas, identificando-as e nomeando as suas características.
INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA QUÍMICA E BIOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOVEMBRO DE 2008
Índice
Índice .................................................................................................................................. 2 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 3 2. RECRUTAMENTO ....................................................................................................... 3 2.1 Objectivos do Recrutamento: .................................................................................. 3 2.2 Tipos de recrutamento .............................................................................................. 3 2.2.1 Vantagens e Desvantagens Recrutamento Interno ............................................ 4 2.2.2 Vantagens e Desvantagens Recrutamento Externo ........................................... 5 2.2.3 Recrutamento Misto .......................................................................................... 6 2.2.4 Fontes de Recrutamento .................................................................................... 6 2.2.5 Principais Vantagens da utilização das empresas de consultadoria .................. 6 3. SELECÇÃO ................................................................................................................... 7 3.1 Técnicas de Selecção