Os Envolvidos No Processo Do Conflito

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GISELLE SAMPAIO DOS SANTOS A FALTA DE ÉTICA NA CONDULTA ORGANIZACIONAL GERANDO CONFLITOS Maceió 2014 GISELLE SAMPAIO DOS SANTOS A FALTA DE ÉTICA NA CONDULTA ORGANIZACIONAL GERANDO CONFLITOS Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Curso II na Faculdade Alagoana de Administração - FAA

ESCOLA: DIVERSIDADE CULTURAL, ESPAÇO DE REFLEXÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS INERENTES AO SER HUMANO. OLIVEIRA, Márcia Alves de – UEPG/NEP – SME/PMPG-PR malvesoli@bol.com.br Área Temática: Violência na Escola Agência Financiadora: Não contou com financiamento Resumo O presente relato faz parte do trabalho desenvolvido na Escola Municipal Professora Maria Coutin Riesemberg, que faz parte da Rede Pública Municipal de Ensino da cidade de Ponta Grossa, Paraná e apresenta como eixo principal o…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Ganhar, nem sempre. Amadurecer, sempre. Prof. Glauber Santos glauber@justocantins.com.br www.justocantins.com.br ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Introdução É impossível imaginar uma empresa onde não existam conflitos. Saber administrar conflitos nas organizações tornou-se essencial para o sucesso profissional e da própria empresa. Prof. Glauber Santos www.justocantins.com.br glauber@justocantins.com.br ADMINISTRAÇÃO DE…

que a empresa perturbará a tranquilidade dos moradores. Visando encontrar uma solução usaremos as técnicas de negociação sistêmica, bem como lidar com dificuldades e conflitos numa negociação, assim como situações comportamentais entre as partes e apresentar os benefícios conquistados. Também exploraremos o impacto que o conflito provocará no ambiente organizacional, no comportamento dos indivíduos no ambiente NEGOCIAÇÃO É necessário a negociação de ambas as…

situações. A partir do século XX os conflitos armados têm tomado outro rumo, se sofisticando cada vez mais, devido às inovações tecnológicas, formações de novas estratégias e o surgimento de “novas guerras”. Com o fim da Guerra Fria, houve um aumento de conflitos armados por grupos com identidades diferentes, que buscam novos ideais. Essas novo tipo de conflito se chamou de “novas guerras”, ou seja, não são guerras convencionais entre estados, mas sim conflitos internos dentro de um…

Tutora a Distância: Thelma Mariete dos Santos Costa 15 de abril de 2015, Águas Lindas de Goiás, Sumario Introdução............................................................ ....................................... Conflitos da Negoacição................................... .............................................4 Estilos, características e táticas dos negociadores....................................... 05 Analise da situação e planejamento ....................

Índice Introdução 3 Conflitos sexuais 4 Consequência do conflito 6 Selecção natural 6 Sistemas de acasalamento 7 Cuidando da prole 8 Saguis 8 Cavalos-marinhos 8 Sobrevivência e reprodução 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Eneida Maria Manuel Capatiua Estevão Rafael Nacuale Introdução O presente trabalho tem como tema: Conflitos sexuais, Selecção natural, cuidados com a prole e sistemas de acasalamento (monogamia, poligamia e transitórios); Conflitos sexuais…

A Mediação de Conflitos nas Organizações As organizações constituem-se em uma enorme e complexa rede de conexões e interações entre as pessoas que dela fazem parte. Geram entre si inúmeras inter-relações, algumas delas decorrentes da própria atividade profissional e outras resultantes das afinidades pessoais e ou sociais de cada um de seus membros. Este quadro acaba por transformá-las, sejam de micro, pequeno, médio ou até grande porte, em um terreno fértil e privilegiado, onde prosperam…

advento do Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei nº 8.069/90, surgiram várias análises e experiências positivas, mais notadamente na área da adolescência. Esse diploma possibilitou a aplicação de medidas sócio-educativas quando o jovem está envolvido no binômio drogas – crimes, medidas protetivas do artigo 101, que prevê em seus incisos II e IV, orientação, apoio e acompanhamento temporários; inclusão de programa comunitário ou oficial de auxílio à família, à criança ou adolescente;…

Comportamento Organizacional Liliam Maria da Silva Unidade 5: O Indivíduo e o Grupo na Organização II O Indivíduo e o Grupo na Organização II A Importância da Comunicação Interpessoal no Mundo do Trabalho/A Resolução do Conflito e a sua Negociação A importância da comunicação interpessoal no mundo do trabalho Um bom entrosamento entre os integrantes de um grupo é um fator decisivo para a produtividade no trabalho; além disso, contribui também para que as pessoas se sintam bem na