Os 60 Anos Da Clt

Senior, People Soft, SAP, Apdata, ADP etc.... g) No fundo, todos fazem a mesma coisa, calculam, emitem relatórios, fazem controles, alguns melhores outros piores. MODELO SISTEMA RW Procedimentos e prazos para Pagamento do Salário O art 464 da CLT determina que o pagamento do salário deva ser efetuado contra-recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo. A Lei nº 9528/97 acrescentou que…

pagamento; CLÁUSULA 7ª - HORAS EXTRAS As horas extraordinárias trabalhadas após a jornada normal e diária de trabalho terão um acréscimo dentro dos valores previsto na CLT. CLÁUSULA 8ª - CONDIÇÕES DE HIGIENE/ SEGURANÇA As Instituições se obrigam as determinações contidas na legislação, em especial ao preconizado na CLT. CLÁUSULA 9ª - GARANTIA DE EMPREGO A GESTANTE As empregadas gestantes gozarão de licença de 120 (CENTO E VINTE) dias prevista no Art.7º, XVII,…

relevante na empresa, pois terá que evitar que esta venha sofrer punições dos órgãos fiscalizadores. CLT A Consolidação das Leis do Trabalho pauta um conjunto de normas e técnicas destinadas a regular e aperfeiçoar as relações de trabalho entre empregado e empregador. Estas relações de trabalho estão expressas em um conjunto de leis muito importantes que é a CLT. Empregador (Art. 2º da CLT) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos…

CATIFUNDA JURACINA, 60 anos, procurou seus serviços na presente data, narrando que laborou em Cuiabá/MT para SUPERECONOMIA LTDA, de 25/09/2008 a 16/06/2014 quando foi dispensada sem justa causa, tendo sido indenizado o aviso prévio. Seu último salário foi de R$ 1.000,00 mensais, constando da CTPS que era operadora de caixa. Desde setembro de 2010 realizava as mesmas atividades que Lucia (encarregada de frente de caixa), mas esta recebia salário 30% maior. No mês de setembro de 2013…

dos 40%, deve o empregador recolher ainda uma contribuição social de 10% do FGTS depositado ou devido no período de vigência do contrato de trabalho (Lei Complementar 110, de 29/06/2001). As justas causas de ordem disciplinar já estão previstas na CLT, em seu artigo 482. Eventual futura lei complementar deverá especificar outras justas causas para demissão. Além da multa (40% dos depósitos feitos no FGTS), o empregado despedido imotivadamente terá direito a aviso prévio, 13º…

remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal, este que conforme o art. 457 §1º da CLT, não inclui as gorjetas. Portanto, Mário receberá R$1.300,00 + ⅓ = R$1.733,00. 2) Pedro é vendedor e ganha R$1.000,00 de salário e R$500,00 em média de comissão. Quanto Pedro receberá de 13º? Por quê? Qual disposição legal? Pedro receberá R$1.500 de 13º salário, pois conforme o § 1º do artigo 457 da CLT, integram ao salário não só o fixo mas as comissões também. 3) Manoel é o…

Acidente de Trabalho Acordo Coletivo de Trabalho Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Anuênio Autônomo DESCRIÇÃO Gratificação natalina correspondente a 1/12 da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. A fração igual ou superior a 15 dias de trabalho será considerada mês integral. A primeira parcela será paga entre os meses de fevereiro e novembro, com incidência do FGTS, salvo se paga por ocasião das férias. A segunda…

Trabalho PESQUISA A COMPOR MENÇÃO NA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS II. MINISTRADA PELA Prof.ª VANIA SÃO PAULO 2013 Sumário Introdução A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). É a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e ao Direito processual do trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas…

simplificação das obrigações trabalhistas sob a ótica da LC nº 123/06 – Simples Nacional INTRODUÇÃO 1. A IMPORTÃNCIA E A FUNÇÃO DOS DEPARTAMENTOS DE RH E DP O Departamento de Recursos Humanos e o Departamento de Pessoal - CLT, na função de executar e apoiar na sua área de competência necessitam focar o bem-estar e a satisfação do cliente interno (colaborador) e do externo, influindo diretamente em sua eficácia e na sua eficiência. Portanto, como únicos…

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece, no artigo 445, parágrafo único, que o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias, podendo ser negociado para um período menor. Segundo a CLT, o contrato só poderá sofrer uma única prorrogação. É o principal e mais antigo dos meios de firmar acordos conhecido pelo homem, tendo como um dos primeiros registros no Direito Romano, no qual tratava o contrato como uma convenção, evoluindo com o passar dos anos, e começando a visar…