Organizações Vista Como Fenomeno Cultural Morgan Gareth

principalmente, em Max Pagès no seu estudo sobre o Poder das Organizações, visando compreender as organizações modernas e hipermodernas. A metodologia utilizada foi a abordagem qualitativa, com a realização de entrevistas de sujeitos escolhidos na empresa Natura. Os dados obtidos nos forneceram subsídios para compreender a influência da cultura organizacional nos programas de Qualidade de Vida no Trabalho, bem como os mecanismos utilizados pelas organizações hipermodernas . Na análise,…

5 A OBRA DE TAYLOR Pag 7 ORGANIZAÇÕES MACANICISTAS X FLEXIVEIS Pag 7 TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Pag 8 FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO PARA FAYOL Pag 10 PRINCIPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO PARA FAYOL Pag 10 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Pag 11 A experiência de Hawthorme Pag 12 TEORIA DA BUROCRACIA Pag 14 TEORIA ESTRUTURALISTA Pag 16 AS ORGANIZAÇÕES Pag 17 O Homem organizacional Pag 18 Análise das organizações Pag 18 TEORIA…

geralmente centraliza as tomadas de decisões. O modelo das cinco dimensões de Hofstede servirá como ferramenta de análise para melhor compreensão do conteúdo presente neste trabalho, relacionando os aspectos que envolvem a compreensão de conceitos culturais presentes no dia-a-dia da empresa, com o clima organizacional atual, tendo como base, o que a comunicação interna representa para a mesma. Palavras-chave: 1. Comunicação. 2. Cultura. 3. Rotinas. 4. Funcionário. 5. Decisões.

de Páscoa, a 3700 km no Chile, e tem como objetivo analisá-la como uma Organização à luz dos pressupostos da Teoria da Complexidade estabelecidos por Edgar Morin1. O parâmetro teórico, neste artigo, sustenta-se no fato de que, para Morin, as organizações são entendidas como sistemas complexos que se auto-eco-organizam. Para tanto, optou-se por analisar a experiência ocorrida na Ilha de Páscoa, entendendo-a como uma organização aberta e exemplo de como os homens podem explorar um…

Contingência Administrativa. Nele serão abordadas as origens desta teoria e os pensadores que fizeram parte de sua construção. Tópicos complementares como os desenhos organizacionais e estruturas organizacionais serão abordados de maneira geral tendo em vista melhor entendimento da teoria. A análise das vantagens e desvantagens da teoria também serão citadas para que, ao fim desse trabalho, possa-se ter uma visão clara do que é a teoria da contingência administrativa e de como e em…

CONCEITO IMPORTÂNCIA HABILIDADES DO ADMINISTRADOR COMPETÊNCIAS ORGANIZAÇÃO CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO CONCEITO - Compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípio de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro - Teoria Clássica, da Burocracia, Neoclássica e Estruturalista tem ênfase na estrutura e…

Sistemas de Informação e Turismo. Desde então estabeleceu como sua missão institucional: “Produzir, sistematizar e difundir conhecimentos que contribuam com a formação de profissionais éticos, empreendedores, dotados de senso crítico, sensibilidade cultural e inteligência criativa, conscientes do seu papel social e do seu compromisso com a cidadania”. Em 2001 construiu-se uma nova sede para a Instituição, que também mudou sua denominação para UNIJORGE, com o intuito de homenagear o…

ORGANIZACIONAL 14 1.1 ANÁLISE DO CONCEITO 14 1.1.1 ORGANIZAÇÃO 14 1.1.2 CULTURA 16 1.1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL 20 2 CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31 2.1 O IMPACTO DA CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31 2.2 NÍVEIS DE CULTURA E ELEMENTOS 36 2.3 PREMISSAS DA IDENTIFICAÇÃO DA TIPOLOGIA CULTURAL 42 3 GESTÃO ORGANIZACIONAL 48 3.2 OS GESTORES COMO AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO 48 3.3 UMA ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO PARA A FORMAÇÃO DE UMA…

moral acompanha o progresso histórico que o homem foi capaz de produzir. Pois apesar do progresso histórico ter criado condições necessárias para o progresso moral, ao mesmo tempo afetou de maneira não propriamente positiva à sociedade do ponto de vista moral, pois não podemos afirmar que a sociedade está rumo a uma direção moralmente boa. Necessitamos mais que do que a razão para solucionar os problemas morais do nosso tempo. Precisamos sim, de uma reconstrução de valores humanos, que…

organizacional A Teoria Contingencial é a mais recente das teorias administrativas e marca um passo além da Teoria de Sistemas. Suas origens remontam ás pesquisas de Chandler, Burns e Stalker, Woodward e Lawrence e Lorsch a respeito das organizações e seus ambientes. 1.3 Tempos e movimentos Segundo BARNERS (1968) “o objetivo básico do estudo de tempos e movimentos é determinar o tempo necessário para a realização de uma atividade definida, estabelecida por método…