Organizações Inovativas

demonstram as influências da cultura organizacional da empresa nos aspectos qualitativos relacionados às práticas de controladoria. 1 Introdução Nos últimos anos, a pesquisa dedicada aos aspectos comportamentais e culturais dentro das organizações vem obtendo crescimento representativo. O relacionamento entre a cultura organizacional e as práticas contábeis nas empresas são objetos de estudo ainda pouco explorados. As estruturas de crenças e valores nas empresas formam o…

deste estudo, foi realizada uma pesquisa de campo, de natureza quantitativa, com aplicação de 100 questionários aos funcionários da prefeitura, no ano de 2008. O questionário permitiu classificar a cultura organizacional em quatro tipos: grupal, inovativa, racional e hierárquica, conforme a Tipologia Cultural de Quinn. Os resultados do estudo mostram que há predominância da cultura hierárquica na prefeitura. Palavras-chaves: Cultura, Cultura Organizacional, Administração Pública…

Estruturas Organizacionais e Estratégicas Competitivas de Empresas Construtoras. 1. Introdução É sabido que o desempenho das empresas construtoras é influenciado pela forma como são estruturadas essas organizações. Assim, este trabalho tem como objetivo identificar como algumas empresas construtoras se organizam para melhorar sua produtividade através da relação entre suas estruturas e suas estratégias de produção, assim como métodos para melhorar seus resultados. 2. Aspectos das…

consumidores mais exigentes. O crescimento da empresa também tem relação com a inovação na estrutura de vendas – o sistema híbrido – que une os modelos porta a porta e híbrido. A expansão da empresa é diretamente dependente de suas capacidades inovativas. A preocupação por parte dos gestores em manter uma postura diferenciada e aceita pelo mercado dá a empresa maior visibilidade à marca e com isso maior rentabilidade visto que os consumidores são atraídos pela identidade…

século passado, diversos fatores que se vinham a manifestar há algum tempo assumiram uma importância primordial no desenvolvimento das organizações. Entre eles destacam-se a globalização do mercado, a concorrência extremamente agressiva que se começou a registrar a todos os níveis e uma maior exigência por parte dos consumidores. Como consequência, as organizações viram-se compelidas a adotar estratégias competitivas que lhes permitissem adquirir uma grande flexibilidade e rapidez de…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA E FUNCIONALISTA Inicialmente as abordagens enfatizaram a eficiência e a organização com ênfase na seleção, treinamento e agrupamentos dos trabalhadores em organizações formais e informais, buscando eficiência. Max weber define a organização como um sistema de atividade continua. A teoria da burocratização toma como base os conceitos de poder que é a capacidade das pessoas em atingir seus objetivos e driblar obstáculos; autoridade se dá de 3 formas: autoridade…

de equilíbrio entre linha e staff; 2. Estruturas organizacionais matriciais Estruturas organizacionais matriciais combinam a departamentalização funcional com a departamentalização por projetos ou por produtos. Traz algumas das vantagens das organizações orgânicas, que veremos no tópico 3. Vantagens: aglutinação de vantagens e neutralização de desvantagens das estruturas matriciais e por projeto/produto; combinação de esforços de especialização e coordenação; foco no lucro e nos…

conseguiu trazer as correlações entre esses construtos. É interessante observar que a maior parte na região turística, culturas dos tipos de clã e inovativa nos restaurantes , sugerindo a existência de estabelecimentos caracterizados por traços de liberdade e flexibilidade com foco interno e externo.Em Segundo é importante ser observado que como organizações, apresentam dimensões e estruturas simples, além de que em sua maioria os restaurantes pesquisados são negócios familiares e de se…

atividades inovativas realizadas pelas empresas brasileiras no período de 2006 a 2008, tendo como base a versão 2.0 da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE. Figuram nesta publicação informações sobre o esforço empreendido para inovação de produtos e processos; identificação do impacto das inovações no desempenho e competitividade das empresas; fontes de informação e relações de cooperação estabelecidas com outras organizações; apoio do governo para as atividades…

e noções de sistemas. Análise histórica da função de OS&M. Enfoque sistêmico da organização. Métodos de levantamento de informações. Processo decisório e os suportes de informações gerenciais. Análise e prognóstico das organizações. Poder, Autoridade e responsabilidade. Organizações verticais e horizontais. Estruturas organizacionais, tecnologias, desempenhos e processos. Comportamentos estruturais. Estudos de Ambientes. Organização e reorganização. Distribuição do trabalho. Fluxograma e…