Organizações Complexas Segundo Etzioni

BIBLIOGRAFIA: * CHIAVENATO, Idalberto – Introdução a Teoria Geral da Administração, 5ª tiragem, aed. Campus * ETZIONI, Amitai – Organizações Modernas * MAXIMIANO, Antonio Mauro, Introdução a Administração, ed. Atlas * FARIAS, Gonçalo, Teoria Geral da Administração, ed. Atlas SISTEMA FECHADO E SISTEMA ABERTO SISTEMA FECHADO Sistema que analisa somente a organização internamente, não visando o ambiente em que esta se encontra. Tinha como grande meta a obtenção da…

grande e complexa, onde interagem grupos sociais; ▪ A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações; ▪ Novo conceito de estrutura 2. A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES ▪ Para os estruturalistas a sociedade moderna é uma sociedade de organizações. ▪ O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas, para o das interações entre as organizações sociais. As organizações…

Fayol contribuiu para que se torne mais nítido o papel dos executivos. Identificou catorze princípios que devem ser seguidos para que a Administração seja eficaz. Esses princípios se tornaram uma espécie de prescrição administrativa universal, que segundo Fayol devem ser aplicadas de modo flexível. Frederick Winslow Taylor - Engenheiro mecânico, é considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. …

Definição de uma teoria 1 As principais teorias do pensamento administrativo 2 Teoria Estruturalista 2 Origem da Teoria Estruturalista 2 Conceito 3 As Organizações 3 O Homem Organizacional 3 Organização Formal e Informal 4 Conceitos e Exemplos: 4 Organização Formal 4 Organização Informal 4 Tipologia das Organizações 5 Tipologia de Etzioni 5 Tipologia de BLAU e SCOTT 5 Objetivos Organizacionais 6 Ambiente Organizacional 7 Conflitos Organizacionais 7 Abordagem…

______________________________________ 8 5 BIBLIOGRAFIA _____________________________________ 9 1 – INTRODUÇÃO Os estruturalistas estudam as organizações através de uma analise organizacional mais ampla do que as teorias que surgiram anteriormente a ela. Com isso pretendem conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se na Teoria da Burocracia. Assim, a análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla. …

Teoria Estruturalista : A seguir a preocupação se voltou para a “ESTRUTURA” da organização, com a Teoria Clássica de Fayol, a Teoria da Burocracia de Weber e mais tarde a Teoria Estruturalista da Administração de Victor A. Thompson e Amitai Etzioni. C) Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental e Teoria do Desenvolvimento Organizacional: A preocupação com as “PESSOAS” veio com: ← “Teoria das Relações Humanas”, cujos expoentes foram Elton Mayo, Kurt Lewin…

da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações como seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. Até agora a teoria administrativa havia se confinado aos estudos dos aspectos internos da organização dentro de uma concepção de sistema fechado. A Teoria…

diferentes entre si. 2. A sociedade de organizações Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver, e morrer. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas, para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas a Teoria das Organizações é um campo definido dentro da administração,

americano Frederick W. Taylor. No primeiro período de Taylor o objetivo da administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção, aplicando métodos científicos e os funcionários ser postos em condições de trabalho adequadas. No segundo período Taylor conclui que a racionalização do trabalho deve ser acompanhada de uma estruturação geral da empresa para tornar coerente a aplicação dos seus princípios. Taylor relata que as empresas de sua época padeciam de três…

de hoje em que a incerteza domina o cenário das organizações. Para compor uma organização, temos as variáveis fundamentais que são a Escola Clássica, a Escola de Relações Humanas e as abordagens estruturalista, sistêmica e contingencial sendo que, a nova gestão de processos pertence às abordagens sistêmica e contingencial, ou seja, as mais próximas aos nossos tempos. Este trabalho falará sobre essa evolução da teoria e da prática nas organizações. De como foram os estudos sobre os…