Organizações Complexas Segundo Etzioni

ADMINISTRAÇÃO. . 16 1.1 Organizações. 16 1.2 Teoria das Organizações. 18 1.3 Teorias Clássicas. 18 1.3.1 Teoria da Organização Científica do Trabalho. 1.3.2 Teoria da Organização Formal. 20 1.4 - Teoria Burocrática. 20 1.5 - Teoria das Relações Humanas. 22 1.5.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow. 23 1.5.2 Teoria das Relações Humanas. 23 1.6 - Teoria Estruturalista. 24 1.7 - Teoria dos Sistemas. 27 1.8 Teoria da Contingência. 29 1.9 - Comunicação e Teoria das Organizações. 31 18…

Abordagem estruturalista da administração As burocracias surgiram a partir da era reitoriana como decorrência da necessidade que as organizações sentiram de ordem e exatidão e em função das reivindicações dos trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. O modelo burocrático de organização surgiu como uma reação contra a crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas, típicos das praticas administrativas desumanas e injustas do inicio da revolução industrial.…

Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. • DAFT, Richard. Organizações: teoria e projetos. São Paulo: Thomson Learning, 2006. • ETZIONI, Amitai. Organizações modernas. São Paulo: Livraria Pioneira, 1974. • JOHANN, Silvio. Gestão da cultura corporativa: como as organizações de alto desempenho gerenciam sua cultura organizacional. São Paulo: Saraiva, 2005. •…

TEA0001 (Prof. Delcio Pereira) Abordagem Estruturalista No início do século XX, Max Weber, um sociólogo alemão, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizações de sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram as organizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. A palavra burocracia vem do: francês - bureau (escritório) e do grego –…

social complexa na qual interagem grupos sociais” que compartilham alguns dos objetivos da organização, mas podem se opor a outros. Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. 4. A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a filosofia, a psicologia, a antropologia, a matemática, a lingüística, chegando a das organizações. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas…

eclesiásticas) marca a essência da Teoria Clássica. Essa estrutura constitui uma cadeia de comando (cadeia escalar), baseada no principio de unidade de comando. A divisão do trabalho conduz à especialização a diferenciação. A idéia era a de que as organizações mais eficientes seriam aquela com maior divisão do trabalho. A teoria clássica, diferente da científica, preocupava-se também com a divisão do trabalho em níveis superiores da organização e não somente no nível mais baixo com a…

máquina a vapor,do ''nascimento do homem economico através da ascenção burguesa e das reformas religiosas cria-se o cenário para eclodir a revolução industrial onde a produção passou a ser de larga escala através de máquinas onde esses novos entes,organizações,empresas passam a ser cada vez maiores e mais complexos v ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Administração Científica ou Taylorismo é o modelo de administraçãodesenvolvido por Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e seus seguidores…

responsáveis por algum tipo de organização. A todo tempo são eles obrigados a tomar decisões. Essa atividade crucial para o sucesso das organizações despertou o interesse de pesquisadores teóricos e empfricos, bem como de administradores, e levou-os a desenvolverem estudos nessa área. Tal será tema deste artigo. O objetivo é analisar e entender o processo decisório em organizações. Procurou-se estudar e explicar o processo de tomada de decisão, focalizando os tipos de decisão, a…

social grande e complexa, onde interagem grupos sociais; A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações; Novo conceito de estrutura 2. A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES Para os estruturalistas a sociedade moderna é uma sociedade de organizações. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas, para o das interações entre as organizações sociais. As organizações A…

Direção; Interesse geral; Remuneração do pessoal; Centralização; Cadeia escalar; Ordem; Equidade; Estabilidade do pessoal; Iniciativa e Espírito de equipe. Fayol dividiu uma empresa nas funções técnica, comercial, financeira e administrativa, que segundo ele, é a mais importante e a definiu em: Planejamento (previsão): examinar o futuro e traçar um plano de ação a médio e longo prazo, estabelecendo os objetivos e como podem ser almejados. Organização: montar uma estrutura humana e…