Organizações Como Sistema

TEORIA DE SISTEMA A TGS surgiu com trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A TGS não busca solucionar problemas ou tentar soluções praticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. VÁRIOS CONCEITOS DE SISTEMAS * Sistema é um conjunto de elementos em interação recíproca. * Sistema é um conjunto de partes reunidas que se relacionam entre si formando uma totalidade. * Sistema é um conjunto de elementos interdependentes,…

Administrativa Científica é um modelo criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX ao inicio do século XX e que se baseia na aplicação do Método Científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo beneficio aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em meus em menos tempo sem elevar os custos de produção. Taylor defende ainda que a remuneração do trabalhador…

3 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 11 1.6 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 11 1.7 TIPOS DE HABILIDADES 12 1.8 COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR 13 1.9 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 13 4 ORGANIZAÇÕES 14 1.10 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 14 1.11 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 14 1.12 HISTÓRICO DAS ORGANIZAÇÕES 15 1.12.1 Influência das Organizações da Igreja Católica 15 1.12.2 Influência da Organização Militar 15 1.12.3 Influência da Revolução Industrial 16 1.12.4 Influência dos Economistas Liberais 18…

Administração da Produção e Sistemas de Informação REENGENHARIA DE PROCESSOS E CONTROLE INTERNO: UMA AVALIAÇÃO COMPARATIVA Moacir Sancovschi Professor Titular do Departamento de Contabilidade da Faculdade de Economia e Administração da UFRJ e Professor Conferencista do Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (COPPEAD) da UFRJ. RESUMO Este trabalho: (a) compara os princípios da reengenharia de processos (RP) com os do controle interno (CI), demonstrando que, em alguns

Comportamento Organizacional Consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absentismo e a rotatividade e promover cidadania organizacional. Tendo como princípio de que as organizações são as pessoas e que elas representam a força de trabalho e dão sustentabilidade á produção. O comportamento organizacional é o estudo da motivação de trabalho e…

Direito Internacional FICHAMENTO As Organizações Internacionais Intergovernamentais I – Teria Geral das Organizações Internacionais 1 Introdução [...] “À medida que o Direito Internacional se institucionaliza, ele deixa de ser um direito das relações bilaterais ou multilaterais entre os Estados para tornar-se um direito cada vez mais presente nas chamadas organizações internacionais” [...]. “[...] “As organizações intergovernamentais sãos produto da lenta evolução…

problemas complexos envolvendo organizações. Assim, apresentaremos em seguida soluções complexas para problemas complexos, finalizando esse tópico. Em seguida, a ideia de sistema será explicada e então a estrutura dos sistemas, incluindo noções de entrada, processo, saída e feedback. Após a fundamentação desses aspectos ligados a sistema, partiremos para as bases do enfoque sistêmico, apresentando a teoria da forma, a cibernética e também a teoria geral dos sistemas, para então…

ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Quando o assunto é sistemas de informação, alguns profissionais, dentro de suas respectivas áreas, imaginam um computador fazendo o trabalho de modo automático. O assunto sistemas de informação sofreu, como praticamente todos os meio métodos computacionais, grandiosas e profundas evoluções com o passar do tempo. Com isso, o processamento de informações se tornou uma das atividades mais difundidas e fundamentais, tanto para pessoas quanto para…

As dimensões humanas é a de pessoas onde a pessoa é tão boa quanto as pessoas que formam. O mesmo se aplica aos sistemas de informação, eles são inúteis sem pessoas capacitadas para desenvolvê-los e mantê-los. A dimensão organizacional é onde se executa e coordena o trabalho por meio dessa hierarquia e de seus processos organizacionais, isto é, comportamento e tarefas relacionadas para execução do trabalho. E por fim dimensão tecnológica onde se aplica a Hardware, Software, tecnologia de…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN 1. INTRODUÇÃO Este é um livro a respeito de uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas maneiras…