Matematica

Comportamento Organizacional
Consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absentismo e a rotatividade e promover cidadania organizacional.
Tendo como princípio de que as organizações são as pessoas e que elas representam a força de trabalho e dão sustentabilidade á produção. O comportamento organizacional é o estudo da motivação de trabalho e integração dos grupos.
Este estudo é feito através das ciências sociais, como psicologia, sociologia, antropologia e ciência política.
No estudo da psicologia é analisado o comportamento individual das pessoas, com o foco na percepção, motivação e mudança de cada indivíduo, e também no poder de liderança, comunicação interpessoal, comportamento, aprendizado, desenvolvimento de atitudes, processos de mudanças e administração de conflitos.
No estudo da sociologia é analisado o comportamento grupal das pessoas, o estudo da sociologia afeta o CO especialmente no nível macro: o ambiente organizacional, tecnologia, estrutura, conflito e mudança. No estudo da antropologia é analisado o comportamento cultural das pessoas, a antropologia contribui para uma análise cultural do conflito. Por fim, no estudo da Ciência Política é analisado o nível organizacional das pessoas, a Ciência Política contribui especialmente para um melhor entendimento do poder; como este se distribui na organização.
Percepção
A percepção é como o indivíduo se comporta e porque ele se comporta de maneiras diferentes a cada sensação, através de como ele vê, cheira, sente sabor e como pega, etc.
Cada pessoa pode interpretar situações iguais de diversas maneiras, pois não são diferentes uma das outras e reagir ao diferente.
A percepção pode influenciar no processo de motivação, pois faz parte da personalidade de cada pessoa.
O indivíduo pode criar a sua percepção através de suas limitações e restrições que teve com