teoria administrativa

Teoria da Administração Científica:

A Teoria Administrativa Científica é um modelo criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX ao inicio do século XX e que se baseia na aplicação do Método Científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo beneficio aos sistemas produtivos.
Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em meus em menos tempo sem elevar os custos de produção. Taylor defende ainda que a remuneração do trabalhador deveria ser feita ser feita com base na produção alcançada, pois desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais.
Princípios:
Planejamento;
Preparo dos Trabalhadores;
Controle e;
Execução.

Contribuições:
Frank e lilian Gilbreth para o estudo do tempo e movimento;
Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento por incentivo;
Harrington Emerson que definiu os 12 princípios da eficiência;
Morris Cooke que estendeu a aplicação da administração á educação e ao setor público e;
Henry Ford que criou a linha de montagem através do principio da racionalidade.

Críticas á administração científica (AC) de Taylor são:
Para os críticos a AC transformou o homem em uma máquina.
A padronização do trabalho seria mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizar o trabalho;
A superespecialização do operário facilita o treinamento e a supervisão do trabalho, porém, isso reduz sua satisfação e ele adquire apenas uma visão limitada do processo;
A AC não leva em conta o lado social e humano do trabalhador.
A AC propõe uma abordagem científica para a administração;
A AC se restringe apenas aos aspectos formais da organização;
A AC trata da organização como um sistema fechado sem considerar as influências externas.

Teoria da Burocracia:

A Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a