Organizações Como Fluxo E Transformações Gareth

temas com os quais o gerenciamento de impressões está relacionado, está a liderança nas organizações (MENDONÇA, 2003; LEARY, 1989). Uma pessoa que deseje se tornar ou permanecer um líder precisa apresentar certos padrões de comportamentos esperados pelos seus liderados dentro de um contexto particular (LEARY, 1989). Considerando-se a amplitude e diversidade de abordagens sobre o tema liderança nas organizações, buscou-se neste estudo focar a liderança carismática. Desta forma,…

em um grupo organizacional) / Argemiro Rodrigues de Sousa. -- Sorocaba, SP, 2009. 81 f. Orientador: Prof. Dr. Paulo Celso da Silva. Dissertação (Mestrado em Comunicação e Cultura) Universidade de Sorocaba, Sorocaba, SP, 2009. 1. Comunicação nas organizações. 2. Treinamento – Recursos audiovisuais. I. Silva, Paulo Celso da, orient. II. Universidade de Sorocaba. III. Título. Argemiro Rodrigues de Sousa Comunicação Organizacional: O uso da imagem como agente de transformação e…

RESUMO Este trabalho pesquisou o histórico e evolução do desenvolvimento de lideranças e a técnica e processo de Coaching. Ontem o profissional de Organizações e métodos se enfocava em manter a eficiência do pessoal, seu desenvolvimento organizacional. Mudança em crenças, atitudes e a estrutura organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o…

pessoal do indivíduo.” (Richard Walton) 7 RESUMO Neste projeto busca-se compreender qual a importância das organizações em se preocuparem com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de seus funcionários e com isso conseguirem uma melhoria do comportamento e da vida organizacional, bem como melhorarem sua produtividade e competitividade. Pesquisas mostram que as organizações têm percebido que o seu maior patrimônio não é as máquinas e sim o ser humano, pois este é o único elemento…

FUNÇÃO: A falta de entendimento entre os objetivos inerentes ao cargo e o alcance de resultados Luciano Ferreira da Silva Tânia Santos Pinheiro de Oliveira RESUMO O objetivo deste artigo é levar a reflexão acerca da realidade do poder nas organizações que geralmente está vinculada ao cargo. Para tanto, vale ressaltar que a ampliação das demandas organizacionais, com a finalidade de atingir as metas, propicia a ocorrência do aumento da pressão sobre as pessoas, além de fazer com…

as estratégias de comunicação interna da Companhia Vale do Rio Doce e os objetivos organizacionais. Aborda-se a evolução da sociedade e da organização. Apresentam-se as modernas teorias de gestão organizacional. Demonstram-se os impactos das transformações do macro contexto no desenvolvimento da comunicação organizacional. Trata-se da dimensão estratégica da comunicação organizacional e dos aportes teóricos que a sustentam. Discute-se a comunicação interna como fator propulsor da…

universidade mundial – neoprofissional, heterônoma, operacional e empresarial/competitiva – , que está sendo feita à imagem e semelhança dos interesses do atual estágio de acumulação do capital. Desse modo, o artigo visa subsidiar a avaliação das transformações por que vem passando a educação superior no Brasil e, ainda, servir de instrumento analítico para que se construam “modelos” alternativos baseados em formas também alternativas de desenvolvimento econômico e social. Maria Estela…

IFRS entende como sua função primeira promover educação científica, tecnológica e humanística de qualidade, visando à formação de cidadãos críticos, conscientes e atuantes, competentes técnica e eticamente, comprometidos efetivamente com as transformações sociais, políticas, culturais e ambientais, e que entendam a sua atuação no mundo do trabalho em prol de uma sociedade mais justa e igualitária. Para tanto são oferecidos cursos de educação profissional técnica de nível médio, de…

....... 28 2.1.2.1 – Antecedentes Históricos ................................................................ 29 2.1.2.2 – Dilemas Nas Ciências .................................................................... 30 2.1.2.3 - O Impulso Das Transformações Tecnológicas............................... 36 2.1.2.4 – Administrar A Complexidade........................................................ 37 2.2 – Termos E Definições Sistêmicas ............................................................

Gilberto de Oliveira Processo decisório / Gilberto de Oliveira Moritz, Maurício Fernandes Pereira. – Florianópolis : SEAD/UFSC, 2006. 168p. Curso de Graduação em Administração a Distância Inclui bibliografia 1. Processo decisório. 2. Comunicação nas organizações. 3. Sistemas de informação gerencial. 4. Comportamento organizacional. I. Pereira, Maurício Fernandes. II. Título. CDU: 659.2 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071 PRESIDENTE DA REPÚBLICA Luiz…