Organização Na Vida Pessoal

a sua vida mais fácil e agradável. Uma das maneiras de facilitar a vida dos colaboradores é oferecer-lhes benefícios e serviços. Os benefícios e serviços aos colaboradores são formas indiretas da compensação total, o salário pago em relação ao cargo ocupado representa apenas uma parcela do pacote de recompensas que as organizações oferecem ao seu pessoal . A oferta de benefícios e serviços prestados pela organização aos seus colaboradores influencia poderosamente o grau de qualidade de…

Poços de Caldas 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 3 COMO ACABAR COM O ESTRESSE NO TRABALHO 8 4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 9 5 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO No atual contexto que estamos inseridos, observa-se cada vez mais o sofrimentos psíquico nos trabalhadores. É possível notar que o mundo globalizado de hoje exige maior competência do colaborador, exigindo-lhe a máxima competência. Porém, não há ao mesmo tempo a valorização do…

Avaliação de Pessoal Indispensável para conhecer melhor cada um dos colaboradores. A Avaliação de Pessoal é uma ferramenta indispensável para conhecer melhor cada um dos colaboradores que compõem a cadeia operacional da organização. Avaliar desempenho, definir competências, produtividade, entre outras, são tarefas que podem ser otimizadas pelo sistema. O sistema permite uma visualização e avaliação completa de informações importantes para futuras decisões relacionadas aos colaboradores…

Gestão de pessoas Chiavenato (1999, p. 15) afirma que as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, tempo, esforço e conflito. As organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando o número de pessoas a serem administradas. Obj organizacionais: sobrevivência, crescimento sustentado, lucratividade, produtividade, qualidade nos produtos e serviços, redução de custos,…

TEMA O reflexo do trabalho na qualidade de vida dos profissionais de enfermagem atuantes em um Centro Cirúrgico 1. INTRODUÇÃO A origem dos estudos sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é atribuída a Eric Trist e seus colaboradores que, em 1950, desenvolveram várias pesquisas no Tavistock Institute de Londres, com base na análise e reestruturação das tarefas, com o objetivo de tornar a vida dos trabalhadores menos penosa. A QVT tem sido preocupação do homem desde o início de…

INTRODUÇÃO O tema qualidade de vida tem sido objeto de reflexão devido a busca de melhores condições de vida, devendo ser enfatizada a promoção da saúde, englobando diversos fatores que determinam a qualidade de vida da população. E está sendo, um assunto bastante discutido nas empresas. Investir na qualidade de vida dos funcionários pode trazer grandes vantagens às empresas; duas delas são a redução do índice de afastamento dos colaboradores e a melhoria dos relacionamentos…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) CONSULTORES: HÉLIDE BATISTA ÍTALO TEIXEIRA MONALISA BRASIL MICHELE MESQUITA THIAGO PATRÍCIO DE SOUSA FORTALEZA 2011 Diagnóstico O resultado da reunião do Diretor Industrial com os quatro Supervisores que participaram do curso sobre estilos gerenciais demonstrou que nenhum deles está em condições de repassar o que viram no curso. Isso porque não aprenderam o que viram e não entenderam o objetivo da Organização. O…

Qualidade de vida no trabalho. A expressão qualidade de vida no trabalho (QVT) só foi introduzida, publicamente, no Inicio da década de 70, pelo professor Louis Davis (Ucla ,lós Angeles ),ampliado o seu Trabalho sobre o projeto de delineamento de cargos. Então ,na década de 70, surge um movimento pela QVT, principalmente nos EUA,devido á preocupação com a competitividade internacional e o grande sucesso dos estilos e técnicas gerenciais dos programas de produtividade japonesa,centrados nos

desenvolvimento técnico e cultural de uma pessoa, avaliar suas habilidades e ter noções de seu potencial como um todo. O objetivo desta exposição oral é apresentar o departamento de recursos humanos e seus desdobramentos com ênfase no Desenvolvimento de pessoal a partir do conhecimento e experiência da profissional convidada Letícia Arakaki, a fim de informar aos futuros Gestores de Recursos Humanos como está o mercado de trabalho, as dificuldades enfrentadas pelos profissionais da…

sadia qualidade de vida(..)” Em tempos de Aquecimento Global, o artigo 225, cujo caput foi parcialmente citado acima, talvez seja um dos mais citados e recitados da nossa Constituição. Nunca se falou tanto em Meio Ambiente quanto nas últimas décadas. E não é para menos. Como diz o nosso texto constitucional, de seu equilíbrio depende nossa sadia qualidade de vida, o que nos faz pensar, pelo modo como o Meio Ambiente se encontra deteriorado, em como andará a nossa qualidade de vida…