Organização Multicultural

profissionais com as habilidades de liderança e comunicação interpessoal, que sabem trabalhar em equipe. Criando um ambiente de trabalho agradável as pessoas. 2. Funções: Organização – Unidade Social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas; Planejamento – Processo, metas da organização e estratégia geral; Organizar – função de determina quais as tarefas a serem realizadas e quem irá realizar; Direção – Função que…

Instituto de Desenvolvimento Educacional do Alto Uruguai - IDEAU Vol. 5 – Nº 12 - Julho - Dezembro 2010 Semestral Artigo: A ESCOLA E SEUS OUTROS: A SURDEZ COMO PERSPECTIVA MULTICULTURAL E POSSIBILIDADE DE CONSTRUÇÃO DE UM ESPAÇO EDUCACIONAL INCLUSIVO Autora: Patrícia Graff1 1 Graduada em Educação Especial – licenciatura plena – pela Universidade Federal de Santa Maria, com especialização em Gestão Educacional pela mesma instituição. Mestranda do Programa de Pós -Graduação em

erupção de um vulcão. A representação de mármore de Ísis, deusa egípcia também foi uma obra que me chamou muita atenção. A exposição foi dividida em 4 núcleos: Entre César e Augusto: o nascimento do Império, Nero, O Apogeu do Império e Um Império Multicultural Nascimento do Império Júlio César foi militar e governante e teve um papel fundamental durante a transição de Roma de uma política republicana para o Império. Nasceu em Roma em 13 de julho de 100 a.C e faleceu em 15 de março…

equilibre a força dos ricos com o número dos pobres. Para ele a sociedade ideal seria aquela baseada na mediania, que, ao mesmo tempo em que, graças presença de uma poderosa classe média, atenua os conflitos entre ricos e pobres, dando estabilidade à organização social. Esse governo, ele definia como timocracia (timé = honra), onde o poder político seria exercido pelos cidadãos proprietários de algum patrimônio e que governariam para o bem comum. Em outros momentos este regime ideal é…

“recente moda da identidade” de que fala o autor é o prolongamento do fenômeno da exaltação da diferença que surgiu nos anos setenta e que levou tendências ideológicas muito diversas e até opostas: de um lado os que fazem apologia da sociedade multicultural e, de outro, a exaltação da idéia de “cada um por si para manter sua identidade”. Esta dualidade de conceituações leva a pensar a identidade como resultante das diversas interações entre o indivíduo e seu ambiente social, próximo ou…

UNIDERP (CENTRO) PEDAGOGIA PÂMELA BARBOSA MECENAS DESAFIO PROFISSIONAL: ESTRUTURA E ORGANIZAÇAO DA EDUCAÇAO BRASILEIRA E EDUCAÇAO A DIVERSIDADE GOIANIA 2015 INTRODUÇÃO: Neste desafio irei abordar os temas Estrutura e Organização da Educação Brasileira e Educação e Diversidade. Abordarei a relação entre a escola e cultura, e a importância na educação nos dias atuais, onde irei enfatizar a legislação, o respeito e as diversidades culturais, aplicando o…

Ana Paula Martins Diniz RA: 3198227651 Daniela Barbosa Baptista RA :1299119318 Sara Rebouças de Sales RA: 8097847477 Tatiana Pereira da Silva RA: 8979220025 Thais Camilo Rodrigues Ferro RA: 8378819470 Desafio Profissional: Estrutura e Organização da Educação Brasileira e Educação e Diversidade. Anhanguera Educacional – Unidade Marte Tutora: Ana Cristina Data: 24/04/2014 São Paulo 2014 Introdução O presente trabalho propõe o desafio de promover o multiculturalismo e

Tema: A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente do trabalho O objetivo desse trabalho é. Vamos analisar pelas seguintes etapas: Analisando o caso para conhecer os personagens, vemos que o chefe titular Fernando, está com problemas de saúde e com muito custo deixa sua colega de trabalho Carla, na chefia, pois já demonstrou competência técnica. Ela é a mais antiga servidora do setor e a única que possui graduação e o curso de Especialização em…

quais passamos, para que se tenha uma escola comprometida com o respeito ao diferente, para que essa instituição tão importante para o desenvolvimento de uma sociedade não seja um instrumento para a manutenção de preconceitos de qualquer tipo. A Organização das Nações Unidas (ONU), em 10 de dezembro de 1948, proclamou a Declaração Universal dos Direitos Humanos para que as políticas públicas fossem adotadas no sentido de se respeitar os direitos dos cidadãos e cidadãs, em relação à…

os líderes exercem uma influência desproporcional; ou seja, o líder tem mais influência do que aquele que não é líder.” Geralmente os líderes estão presentes em cargos de supervisão. Deste modo Spector (2010, p. 494) afirma que “dentro de uma organização os lideres estão sempre associados a cargos de supervisão, porém, ser um supervisor não garante que você será capaz de influenciar os outros. Além disso, muitos líderes nas organizações não têm um título formal. Os líderes informais…